读书日记|《成为雅诗兰黛》雅诗兰黛创始人的儿子亲述，揭露创业的秘

“口红指数”这个名词，很多人都不陌生，你知道这个词是怎么来的么？

本世纪初，富二代莱纳德·兰黛（雅诗兰黛创始人的儿子）提出的，旨在解释本世纪初经济衰退的大环境下雅诗兰黛口红销量不降反升的反常经济现象。

头回听说这个词，就觉得很贴切。在经济衰退的时候，我们可能不会买价格高的奢侈品，但却很乐意购买单价低的口红调剂无趣的生活。

莱纳德这个词，用的实在是妙！富有就算了，连脑子都这么好，是遗传妈妈的聪明才智吧！

那么，莱纳德的妈妈是什么样的人呢？

我们从莱纳德为他的妈妈写的传记——《成为雅诗兰黛》中可见一斑。

这本书讲述了雅诗兰黛百年品牌的成长故事，早期可以说是兰黛女士的成长故事。从一个小镇姑娘白手起家，到成为知名品牌的创立者；从普通女孩，到美妆帝国的掌权人……

成长的历经看似一帆风顺，实则是在大环境带来的未知风险中摸着石头过河，越是深入阅读本书，越觉得兰黛女士了不起，她有理想，有胆量，有眼光、有魄力，遇到压力敢于迎难而上，遇到挫折也不轻易言败。

我们可以读到雅诗兰黛、倩碧、悦木之源的创办全过程，也能读到雅诗兰黛集团收购海蓝之谜、魅可、祖玛珑等品牌的经过。值得看的不仅是过程本身，更值得看的是这些事情背后的逻辑。

品牌之所以能够历经百年传承，必须由有效的管理来保驾护航。

“兰黛工作准则”从领导力、人力资源和市场等角度，全面解读背后的商业逻辑，细述了雅诗兰黛从0到1，从无到亿的商业逻辑。

谁向谁负责，做决策的时候如何运用“镜像市场”理论，雇佣比你聪明的人，为自己创造竞争对手等。

这些内容实用，对现代企业的经营者和管理者来说依然不过时。

无论是品牌打造，还是市场定位，又或是人员管理的方法，对现代企业管理来说都有重要的参考意义。强烈推荐企业管理人员和创业者阅读本书。

书中还特别收录雅诗兰黛代表性插图，帮助我们了解上个世纪雅诗兰黛品牌的发展场景，更直观地感受雅诗兰黛家族成员和品牌的魅力

唯一觉得遗憾的是书中插图均为黑白照片，如果是彩色照片就更美好了。