做比说重要，赞扬比批评重要

晚上听两个老领导聊天，再次发现：

把事情做出来，价值更大，说服力更强。

其实，这是个再简单不过的道理。但在生活中，人们因为各种理由却会自觉或不自觉地忘记。尤其是自认为作为过来人时，便很容易产生说教的口吻，给人“倚老卖老”的感觉。

这种状态，于人于己，都没有好处。

大概对于绝大多数事情来说，做不到的最好别说，说出来的最好已经做到。

这道理也极简单：说而不做，貌似高明，实则等于空谈。即所说道理是都对，也仍然缺乏说服力。

茶余饭后的聊天，很容易评价他人。但不管是别人的人品或能力，能够作为公允评价的极少，所以评错的概率极大。

对他人的评价，即便是熟人之间，也容易引起不悦，甚至是误会。若在半熟不熟的人之间，可能导致极糟糕的后果。

这种情况下，如果真要评价他人，那么讲故事或讲案例，比抽象的评价要好。

当然，更理想的状态是真诚的夸人。显然会很受欢迎，价值很大，但能够做到的很少。