职场里所谓的友好不过是没有触及到彼此的利益

朋友说，职场里就真的没有纯真的友谊吗？

听着她的疑问，我淡然笑之，不能够一竿子打翻一只船，不能够说没有，只能够说，那种可能发生的几率太低。在职场里，我认为，那些所谓的友好，不过是没有触及到彼此的利益，当彼此的利益发生冲突时，所谓的友好表象便会瞬间瓦解。

我的好友小溪出入职场的菜鸟新人，面对各路有经验前辈们，让她变得有些苦恼，因为很多时候，你看不透谁是好心谁是假意，面对着形形色色的人群，面对着职场的尔虞我诈，小溪变得不太敢轻易相信他们所言，久而久之，小溪在工作中，越发的变得沉默，更多时候是不知道该如何的去应对那些别人出口的流言，变得越来越不开心。

这样的她总是很苦恼，在职场中，大概很多人都会遇到这样的时候。

对待这种情况，只能够从自身出发，从自我认识上改变。

首先，你要明白，所谓的友好不过是没有触及到彼此的利益，不要因为他人释放的友善态度就可以认为我们就是“朋友”，要懂得分清工作与现实。友善待人，人友善之于己，己恒待之便好，不要过于涉及其他，因为这可能是人家对你客气的态度，毕竟古语说的好，伸手不打笑脸人。

其次，面对职场中的流言蜚语，无需在意，因为有人的地方就有流言，无需因此而改变自己已经正确的工作模式，因为这个世界上不是每个人都能够理解，就算理解你，也不一定会真心的为你的做法而祝福，因此，此时的你只需要更加的努力面对工作，做好工作，做好自己，因为流言终究是流言，变成不了事实，不去在意便好。

面对出入职场，将会面临的两个问题，我的观点就是这样，希望这点建议能够帮助到你。