01.什么是领导力

2018-08-30  本文已影响0人  sonia9421

其实东西方的好多理念确实有差异,西方和你讲究理论逻辑上的,而东方更感性,所谓领导看“火候”“看气质”,不能说哪种更正确,一味地工具也不能丈量所有的标准和规则。

领导力是可复制的,员工执行力不佳领导力确实有一定的责任,像例子中的日本企业,连续五个问题基本定义了问题的执行事项和方向,更加的清晰,执行力偏差不大。

国外大企业的领导培训方法和工具在一定程度上确保了企业的稳定,不会因为一个员工的离职而导致经营问题。

领导力虽然不是纯粹的“气质”,但是在实际工作中,也确实有的人有领导的气场,也不能都按照工具式的培养,如果没有一定的潜质也很难用工具塑造领导风格和行为,通过学习可以掌握一定的方法,增加领导技能,使工作的结果更接近组织目标。

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读