时间管理践行76-77/100
我的复盘：
今日学习：
今天是60天时间管理践行的第46天
今天听了两节内容：
L76 管理联系人的8个小技巧
L77 做一件事影响一群人
感觉这些内容对我来说特别有帮助。
因为我就是属于掉进了学习的漩涡当中，其实是因为恐惧，所以不敢去实践，担心自己做的成绩不好，或者是不能够令自己满意，于是才产生了拖延。但是今天叶老师讲的学习再多都不如去实实在在的去行动，只有在行动的过程当中才能够总结出经验，才能够学习到真正的东西。把这些方法和技巧应用到我们的实践当中，才能够真正有收获。今天听了叶老师所讲的管理人脉资源的8个小技巧。给我感触最大的就是通讯录要分类名单要分类，要分组才有意义。没有进行分组的话，像我以前我的微信, 我的QQ的名单或好友列表，基本上是不做备注的，很少去加备注。因为只要我跟他聊过的人，我就会记住他到底是谁，他做了什么，就是我会有这样的一种习惯。但是现在是资讯爆炸的时代，真的是微信里面人也实在太多，而且呢，杂七杂八没有交流的这些人也很多。那么像叶老师所讲的，就应该定期的进行清理，要进行一定的断舍离。有的时候过多的这些没有互动的，呃唯有也好通讯录联系人也好会给我们一种假象，就是说我们人员很好啊，或者是人脉资源很多的这种假象。但实际上呢，并不是给我们产生效益的资源。李老师所提倡的一个按贡献的比例来分配，按贡献的价值的大小来判断是否要将其保留或是清除。虽然我平时也在清理朋友圈的微友，但是嗯，听了今天的课就给了我更大的决心，要把这个事情提上日程。哪怕我每天清清清。到最后剩下为数不多的人，我相信那样的话，我也会把剩下的那部分人维护的更好，产生更大的效益。同时呢，一边清理肯定也会一边去添加链接，到更多有益的有效的资源。
其实人脉资源的维护也是一个双向获益的过程，那么我们也要时刻提醒自己要做资源的利益的输出。一定是自己有某方面的特长或是优势能够帮助到对方，能够进行利益的输出，这样子才能够互惠互利成为不断加强的链接。
若链接其实非常的重要，也就像我们朋友圈里的一些陌生微友，那么通过一来二去的互动，有可能就慢慢熟悉了，慢慢的变成了弱链接，其弱链接当中的强链接慢慢就升级为强链接，那么也是有这样子一个过程的。其实叶老师所讲的这些方法，跟我们在做社交电商里面维护资源的一些方法是相通的。所以我只要去执行就好了。
现在给自己每天制定的目标是每天清粉10人，看来这个目标要至少加倍，那么目标就是20~25人这样，同时呢，加粉要少而精，要精准，要慢。给自己规定每天加3~5个人，最好是主动加粉，这样我们才有选择的空间。
后面一讲老师讲到做一件事，影响一群人。
其实这个是我一直很想去做的事情。那么因为时间和精力的关系，我可能更加想在团队内部去进行这样的一种活动，那么就同步的陪伴大家去培养一种习惯。其实我们平时呢，有一些短期的这种，行为习惯打卡的活动，但是一般为一个月的周期。但我想如果把它变成一个三个月的周期，那么相信，效果肯定是加倍的。
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