不做选择的幸福

人的天性是喜欢增加而不喜欢减少，喜欢获得而不喜欢舍弃，但是，很多时候减少和舍弃会让我们过的更好。由于这种做法有时违背人的天性，因此很多人做不到，当然，这样也就给了那些做到的人更多的机会。

这是《见识》里面的一段话，很有道理。一直以来，自个淘宝上的购物车都是只增不减的，稍有心动时，便上网搜索放购物车，兴奋一点时，就直接购买了。这一方面要归功于现在的产品文案写的很好，越来越精准，像个导弹，一击必中。另一方面是大数据，根据浏览类别、购物历史，精准投放首页广告，让咱们乖乖掏出钞票购买。

这么多年过去了，发现自个拥有的物品或“知识”是越来越多了，但是内心的空缺还是一大块——购买的物品，并没有填补内心的不足。惊叹某宝、某到的文案真是好，悄悄在我们大脑里植入一个信念，告诉我们拥有此物将如何如何好，blabla，而你只要付出 199元 or 99元，买到就是赚到哦，不买就亏了。但是这里面有个误区，买入某个付费知识产品并学习了，不等于就拥有了对应的技能，这是两码事，即购买产品≠拥有技能，而太多人默认就是左右相等了。于是购买了很多，最后发现不是那回事，造成了知识的消化不良，便白白浪费了资源了。

选择太多，以至于人心浮躁，这是很可惜的，浪费了大好时光。如果将时间花在经营上，不给自己多的选择，持续精进，倒能办成一些事情。

比如，为什么印度人在美国，乃至全世界跨国公司中担任高管的人比中国人多呢？一种从幸福学角度的解释是，印度人没得选。印度近几年发展虽然快，但是依然非常穷，精英阶层通过读书或移民去新的国家后，几乎没有可能再回到印度，因此只能死心塌地的在新的国家里经营好自己的工作，并且在上升通道里挖空心思、削尖脑袋往上爬。相比下，中国人得益于祖国发展，出个国镀金一下，混不好还可以回去，毕竟国家出台很多吸引人才回国的政策。这样一来，有了备选方案，就比较难踏踏实实的工作了，毕竟人骨子里都是选择阻力最小的路线往前走的。

这样说来，当年年轻的我还得感谢父母给选择的专业了。这样自个就想着反正专业改不了，就好好念吧～～