我们应该培养孩子学会从小维护自己的权益

对于自我的认知和维护自身利益的意识。

比如你去上班也好，在学校也好，领导让你不断加班，或者同学欺负你，你该怎么办？这种事每一个人都可能遇到。绝大多数中国的中小学生，甚至大学生，可能会自认倒霉，以后长大了就可能常常被别人欺负。当然有些家长让孩子打回去，这也不是好的做法，因为可能闯大祸。

在别人攻击你的时候，你首先要学会自我保护，然后合理地反击。比如在确保对方不动手，也不违法校纪的情况下，尽可能维护自己的利益。

如果感觉到对方有动手的风险，可以去找老师，或者让家长出面解决，总之要求助于外人。

如果对方孩子伤到了你家的孩子，这事该怎么办就得怎么办，不可能大事化小，小事化了。如果对方以孩子不懂事推脱，就需要对方家长或者监护人赔偿所有损失。监护人是做什么的，就是给孩子无条件兜底的。

有人可能觉得，我不损害别人的利益，不就不会爆发冲突，或者被人攻击了吗？在任何资源有限的地方，都可能产生冲突。比如提职称，五个人就一个名额，就有冲突了。只不过有人应对冲突的做法比较文明，有人不择手段。

无论是哪一种，你都要维护自己的权益，而这种训练，从小就要开始。在公司里，并不是所有人都会对你产生威胁。但很多人会对你进行服从性的测试，先欺负你一下，看看你的反应怎么样，如果你示弱，他的侵犯就会加剧。

这种情况，在中小学里和公司里，没什么差别。今天很多人在公司里怕领导，怕前辈，这种怕，在中小学时就养成了。

事实上，在公司里，除了你的直属领导，谁你都不用怕，因为他们的利益和你没什么交集。另一方面，你的直接领导除非自己蠢，否则不会故意找你麻烦，把你给挤走，因为那样他还得找人替代你，甚至还要给你赔偿。

退一万步讲，如果直属领导真是大恶人，你应该主动逃离那种恶劣的职场环境，否则身心损伤就不合适了。

但是，大部分学校从来不教这些内容，结果是孩子们要么默默吃亏，要么就闯祸。这都不对。今天，在职场上的老江湖都懂得一个道理，人要低调，但是很多中小学生难以理解这个道理，他们喜欢炫耀。

在公司里，一个人做得好，并不是总有好的结果；有人会嫉妒他，有时候本人还不知道威胁到别人的利益了。如果对方明面上爆发冲突还好，至少知道自己得罪了人；如果对方暗地里使绊子，当事人可能都不知道自己是怎么出局的。

其实，在中小学时，类似的情况就会出现。比如你考了满分，周围有同学嫉妒你，就会千方百计地给你的答卷挑错，然后汇报给老师，这种情况我就不止一次遇到过。遇到这种情况该怎么办，你要从小就学会处理。