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我们应该培养孩子学会从小维护自己的权益

2025-07-08  本文已影响0人  魏三猫

对于自我的认知和维护自身利益的意识。

比如你去上班也好,在学校也好,领导让你不断加班,或者同学欺负你,你该怎么办?这种事每一个人都可能遇到。绝大多数中国的中小学生,甚至大学生,可能会自认倒霉,以后长大了就可能常常被别人欺负。当然有些家长让孩子打回去,这也不是好的做法,因为可能闯大祸。

在别人攻击你的时候,你首先要学会自我保护,然后合理地反击。比如在确保对方不动手,也不违法校纪的情况下,尽可能维护自己的利益。

如果感觉到对方有动手的风险,可以去找老师,或者让家长出面解决,总之要求助于外人。

如果对方孩子伤到了你家的孩子,这事该怎么办就得怎么办,不可能大事化小,小事化了。如果对方以孩子不懂事推脱,就需要对方家长或者监护人赔偿所有损失。监护人是做什么的,就是给孩子无条件兜底的。

有人可能觉得,我不损害别人的利益,不就不会爆发冲突,或者被人攻击了吗?在任何资源有限的地方,都可能产生冲突。比如提职称,五个人就一个名额,就有冲突了。只不过有人应对冲突的做法比较文明,有人不择手段。

无论是哪一种,你都要维护自己的权益,而这种训练,从小就要开始。在公司里,并不是所有人都会对你产生威胁。但很多人会对你进行服从性的测试,先欺负你一下,看看你的反应怎么样,如果你示弱,他的侵犯就会加剧。

这种情况,在中小学里和公司里,没什么差别。今天很多人在公司里怕领导,怕前辈,这种怕,在中小学时就养成了。

事实上,在公司里,除了你的直属领导,谁你都不用怕,因为他们的利益和你没什么交集。另一方面,你的直接领导除非自己蠢,否则不会故意找你麻烦,把你给挤走,因为那样他还得找人替代你,甚至还要给你赔偿。

退一万步讲,如果直属领导真是大恶人,你应该主动逃离那种恶劣的职场环境,否则身心损伤就不合适了。

但是,大部分学校从来不教这些内容,结果是孩子们要么默默吃亏,要么就闯祸。这都不对。今天,在职场上的老江湖都懂得一个道理,人要低调,但是很多中小学生难以理解这个道理,他们喜欢炫耀。

在公司里,一个人做得好,并不是总有好的结果;有人会嫉妒他,有时候本人还不知道威胁到别人的利益了。如果对方明面上爆发冲突还好,至少知道自己得罪了人;如果对方暗地里使绊子,当事人可能都不知道自己是怎么出局的。

其实,在中小学时,类似的情况就会出现。比如你考了满分,周围有同学嫉妒你,就会千方百计地给你的答卷挑错,然后汇报给老师,这种情况我就不止一次遇到过。遇到这种情况该怎么办,你要从小就学会处理。

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