生涯规划

什么是生涯规划？

都是建立在心理学只上的。

生涯规划是指一个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称，即个人终身发展的历程----舒伯

角色在不断变化。

成长阶段0-5岁

6-20岁探索

建立阶段20-30持家者

40-60维持阶段工作者

60-80退出阶段

身份角色越来越多。

生涯规划的本质是:在不同的阶段做正确的事，但不等于规划了就是成功。

学生涯规划是希望能够为孩子做一些规划。

通过基础学习能给孩子一些引导。

不等于成功，为什么还要做？假设坑没有填掉未来的那个阶段，还得再一次进行填坑。

我在这一个阶段的身份没有被夯实，那么在未来再一次遇到这种事情，还要重新再来一次填坑。

如果在学生时代把书读好了，以后就不用再三四十岁还要去考证考学历。

可以专心去做其他，比如在自己的专业上花时间。

有没有可能到50岁突然失业，没有任何技能，做普工也没有厂要了。

为什么会这个阶段会有这样的困扰，那是之前的经历造成的。

兴趣很重要。

疫情期间不建议离职，我们要先做好我们的本职工作，只是在本职工作之余梳理一下当下，你最会什么最在乎的是什么，你有什么样的技能，你会演讲？会写字？

哪些智技能是能够去换钱的，有没有人为你的技能买单？

一定不能裸辞，要用我们的现有的技能去换一份副业，所以我们要梳理出可以牵引的技能。

并不是说我会什么，我就会吸引什么人，而是我是谁就会吸引谁。

什么时候开始做生涯规划？越早越好，从现在开始。

怎么做生涯规划？

包括探索，挖掘，梳理，盘点，分析/定位，规划/行动。

职业生涯只是生涯当中的一个子集，不是全部，所以不同阶段会有不同的规划倾向。

探索阶段：可能的自我希望，我预期我恐惧，我过去的自我。

挖掘阶段：潜能和兴趣。

梳理阶段：价值观。

盘点阶段：优势，技能，现状，身份/角色。

分析定位阶段：能做什么？不能做什么？阶段性目标。

规划/行动：做能做的，该做的，放弃不该做的，不能做的。

《转行》

现在的我和未来的我才可能造成可能的我。

怎么说规划没有用？是因为你规划后没有行动。

如何从父母的角度去看待生涯规划？

孩子今年几岁？他处在什么阶段？如何让他理解这个阶段的重点是什么？

人生80%的财富是40岁以后积累的。