DISC-C特质又纠结了，束缚VS自由

束缚：

从昨天晚上做运营学院的海报到今天早上，从昨天晚上6点做到今天早上8点，我感觉把我自己累坏了，期间还被指出还需要有修改的地方，我就一直在改，没有时间做自己的事情，到了早上完成的那一刻感觉非常累。

我感觉我没有自己的时间和空间了，于是我把这个问题整体归结到了参加运营学院，耗费我太多时间和精力上面。

当任务来的时候不做又怎么办呢？是时间没有规划好吗？应该是任务量太多。

我会担心后面再出现这样完全占据我时间的事情，思想受到束缚的自己会疲惫不堪。

可是生活中不就是这些平凡的小事堆积的么？难道一件事不喜欢，其他的我就能全部推得掉吗?

喜欢的事情总是在边边角角，其他事情覆盖了生活，我是还需要去给生活大换血吧，所以要找出路，不是吗？

自由：

自由哪有那么简单，自由是在自律、在不自由当中体现出来的。

只有先让自己不自由，挣脱出来的自由才有价值吧。

我以后还是要及时觉察，影响我做决定的到底是哪一个原因，表面的原因也许并不能说服我自己，真正想清楚了，才能顺应着找解决思路和方法。

C的结论：

把不会水的自己，放进水里挣扎游泳，这不是舒服，这是考验，这是挑战，相信我可以。

具体解决办法：

1.要会求助，我怎么一个人全扛了呢？当我做的感觉很累的时候，应该去及时找别人帮忙啊，就说我一个人做不完，太累了。我一直都是这个性格，死扛，傻。

2.根据Melody说的，用DISC来想清楚自己做某事的目的

首先动用D特质:我的目标是什么？

有趣？好玩？

我发现自己做事总是凭感觉，感觉来了就可以做得很好，感觉不好时，而且目标不明确就找不到意义感，容易坚持不下去，这是我的致命弱点。

无论是什么性格，最终还是要体现能不能做事，做成什么事，才是最终被看重的，我只有多体验才能分辨。

严肃点：

我很少去想我到底要达到什么目标，这是D特质严重匮乏的表现。

1.加强D特质：认认真真学习管理之道，从细微处做起，认真复盘，总结经验。

2.把C特质和I特质分清什么场合使用：最近思维有点跳脱，要拉回来，要继续脚踏实地，这个是训练边界感和分寸感。

3.与S特质平衡：从心底里来看，我不是很喜欢自己这么S，但是我要怎么样和它达到一个平衡呢，就是要从具体的事件中去训练和觉察。

再动用C特质，好好思考一番，最近学习思考出来的，用5W1H法则结合黄金圈法则思考问题

先问WHY:

这是我之前想要参加运营学院的原因：

1.首先是想站在全局感受参加行动营的感觉

2.想锻炼一下管理能力

3.听说运营学院的人比较优秀，也想看看是怎么个优秀法

再问How（通过什么方式）

找一个自己愿意的连队跟着干。

找自己信任的朋友一起干。

找好自己的后备军，随时找到能帮我解决问题的人，遇事我才会有选择，有底气。

继续发挥DISC去观察别人，不要评判得太早。

在用what（一步步分解）结合when who where

动用I特质

不错，这个选择挺好的，感觉可以见识更有趣的人和事了，遇到什么问题都会有解决方案的，不怕。

动用S特质

耐心学习对参加运营之前的种种规则，敞开心扉去接受。