体验式培训比传统拓展有效吗

今日，领导约了一家做体验式培训的供应商过来公司，俗称交流探讨。

看他们的公司介绍，再听他们目前的方案思路，以及给我们建议的培训内容。

透过那些比较宽、比较空的说法，我听着好像实际上内容和传统拓展没太大区别。

相对传统拓展，可能他们会更注重于结合公司目前的问题和情况去设计体验，达到培训效果的方式。

从越来越被看重的体验的角度来看的话，或许他们所做的会更精准、更有效，让他们的方案真正落地。