这样的会议，不去也罢！

你有没有参加过这样一场会议，

三个月一次，固定了的时间，却被改来改去；

会议的地点需要换乘三种以上不同的交通工具；

参加的人员，来自各行各业，都是自掏腰包；

而临时请假缺席了三分之一的人员。

我想，你开始有点奇怪了。

如果说这样的一场会议，

一没有明确的议题，

二没有具体的流程，

晚上九点开始，却没有规定结束的时间（最后开到凌晨二点多）；

大家都有发言的机会，实际上，却都没有什么具体准备、标准和要求；

亢长的议程，达成的一些临时协议，执行和监督的效果全靠个人的自律性。

我想，你一定觉得很困惑！

如果，ta 们只是一个非营利性，非权力性的一个学习型组织，相聚在一起完全是自发自愿的。

你一定心生感慨和惋惜了。

但是，ta 们却说，我们是卓越的一家人，我是为了“爱”而来的；

我相信你一定不相信，

这是一种什么样的爱，有这么大的力量？原来，这种爱，只是一种关心和珍惜的情怀、一种心有不甘和勉为其难的意愿，一种想证明自己和好善之人性而已；打个浅显的比方，如果你是有钱有门路，遇到困难的街坊邻居，肯定也有一种想出钱出力的冲动。这种爱，和自己的能力大小相关；如果遇到超出自己能力承受范围的情况，那只能是冷眼旁观、爱莫能助了。这是一种真正的爱吗？答案不言自明。

那么，有没有一种爱，能让一个非营利性非权力性的学习型组织，更加团结一心，互助互爱、能够进行自我革命、修复和疗愈、人人参与其中都有成就感和价值感呢？能让一场来之不易的会议更加高效和有意义呢？真正是为爱而来，为爱聚首的呢？斯科特.派克在《少有人走的路》里，对爱有过一种这样的解读：爱，是自律的动力；爱，是为了促进自己和他人心智成熟，而不断拓展自我界限，实现自我完善的一种意识。所以，真正的爱，应该是一场成长自己，影响他人的践行。

一群不懂得爱的人，是不会有成长的，一个不懂得爱的团队，是不会有未来的；所以，一场这样的会议，不去也罢！