30岁 走过迷茫

说起最近的迷茫，还得从上半年开始。去年入职公司，充满干劲，月度、季度、半年度考核一直是优秀。四月份的时候，部门接了一个项目，比较辛苦，也出业绩，我接了干的不错。受到了部门一致的肯定。半年度考核，领导给了个一般，心里很不舒服，领导的说法是我一直太要强了，也有点骄傲了，要打击打击我。

  不想和领导不愉快，考核结果也就认了。但是之后的一个周，心情很压抑，说不上是委屈、不甘，还是迷茫。尽力调节，一周后满血复活投入工作。这时候接了一个新的团队，六个人的团队因为离职调岗等原因只剩两个，对我而言，可以说是临危受命。

搭建班子，抓紧招聘；理顺流程，明确分工；梳理体系，查漏补缺；树立目标，专项计划……大约半年的时间，完成了上述的工作，因为没有人带，一切都是自己凭经验。这个时候，我开始迷茫了，找不到目标，看不见前路，像是在黑夜大雾中奔波，彷徨，而又迷茫。

  恰在此时事情有了转机，本部新成立部门，需要去支援，因为迷茫，我决定去学习新的东西。

满怀着希望到了本部，结果发现新领导不接地气，全靠我自己摸索。此时，我再一次陷入了迷茫。没有目标，无处着手，心有不甘却又不出业绩。

我开始读书，也找领导沟通，说出我的困惑与迷茫，从各方渠道寻找工作的突破口，理清思路，制定详细计划，一步一个脚印，踏实执行计划，终于走出迷茫，剥开迷雾，重见日出。

明年30了，身边的朋友不少和我一样，不再是青涩的职场新人，却又晋升无力。30岁，渴求成功，却又找不到门路。希望大家都能找到目标，发现出口，走出迷茫，再现辉煌。