我的每份工作都和裁员杠上了。

这年头，谁还没有一份副业呢。

说真的，以前的自己真的很蠢，想着靠主业致富，其实努力是必须的，但还需要天时、人和、地利吧。

我的职业生涯虽然还没结束，90年后的我已经就职过4家企业了，国企、民营和外企我都待过，社会经验8年了，可谓很崎岖了。

有一说一，金融企业真的是很赚钱，高薪也确实是高得很离谱，但也有收入非常低的文职人员。一个公司里的贫富差距有多大，光脚指头想想，也不小吧。

但我是个例外，目前文职岗，收入平平，上位非常难。

我的第一份工作是在某保险公司做电商，那时刚毕业，菜鸟上线，很多不懂，也不知道做什么职业规划，感觉有份工作先做着不错了。后来负责的区域业绩做不上去，公司给撤了，相当于变相裁员，大家都自己辞职了，我就呆了2年多一点。

第二份工作开始影响我至今，算是转行，也找到了自己感觉蛮喜欢的工作，是在融资公司里负责后台工作，学到的东西很多。只是市场经济不景气，当时同类型公司竞争也大，慢慢地关闭门店，我在职仅1年1个月，拿到一笔很少的遣散费就说拜拜了。

第三份工作和第一份是一样的公司，其实公司规模也差不多，当时也不知道怎么的，有点病急乱投医吧，居然又在同个地方栽了跟头。可想而知，也就1年9个月，公司算是结业了，我又拿了一笔遣散费走人了。

有过前面两份工作的经验，也吸取了教训，第四份工作我着重考虑了长久性，选择了比较知名的外企公司，背景也大，所以入职至今3年1个月了。虽然这三年里也经历了6次裁员，但工作出色的我被留了下来。

同事的今天可能是我的明天。

每次看着被裁的同事转身离开的背影，其实心里有点伤感，会有那么一天，你就是他们。

大学的时候，哥哥总是叫我做好职业规划，其实我当时一点都不懂，只知道找份稳定的工作就好。现在看来，当时是我错了，做好职业规划到底有多重要，我的切身经历告诉了我答案。