《高效能人士的七个习惯》70页阅读

这一页主要讲述了七个习惯的简要定义，下面就对这七个习惯的简要定义的前三点，做一个简单阐述。

一、积极主动

积极主动即采取主动为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人有较强的意志力和自控力，有自我意识良知和想象力，能够做自己的主人，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，即使面对困难，也会积极面对一切。人们常说：机会总是给有准备的人的。借用这句话也可以说：机会常常是给那些积极主动的人准备的。

二、以终为始

作者认为，所有事物都经过两次的创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造，个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。这句话说明了一个人要有目标才有行动的动力，生活的实践告诉我们：有目标的人和没有目标的人，多年以后差别是非常大的。

三、要事第一

要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二，无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是把要事放在第一位。

根据我在实践中的体验，感觉许许多多有能力的人最后没有达成自己认为的成功，主要原因就是没有把要事放在第一位，有的人是凭兴趣给要事排顺序，还有的人凭情绪给要事排顺序，还有的人凭外界给自己的要是排序，这样的人其实是被动的，积极主动的人，一定是按照以终为始的原则，以自己的目标和愿景给要事排顺序，由此可见这三个习惯是紧密联系在一起的。如果没有前两个习惯作为基础，第三个习惯贯彻的再好，也不能达到应有的效果。我自己曾经也看过一本关于第三个习惯的书，坚持实践了很长一段时间，却感觉收获不大，现在回想反思起来，就是没有第一二个原则作为坚实的基础。现在回想起来，作者把这三个原则做一个整体来考虑是有多么深刻的实践智慧啊！