你不是管理者，所以你的年终奖就是这么多

标题是去年年终奖发放时出现的对话。我当时对于这种答复很不满意，但也说不出来不满意的逻辑在哪里。

好像天然管理者就该拿更多激励。

直到本次换工作，才明白哪里不对。企业文化。说白了就是哪个工种在公司是特权阶级，明摆了，现在公司是管理者文化。

这也给我了一个思路来分析公司，比如把写程序抢月饼的员工开除的某里，就不是工程师文化。

比如今年我们公司开除了一个人，还全公司播报，开除的理由是员工每天晚上都8:30之后打卡。(现公司规定晚上8:30之后下班可以领10元补助)公司的逻辑是，员工下班干完了活就要回家，不能在公司待着，不然员工就是恶意骗取10元补助。

说实话，当时看到猪封昭告全公司的邮件我和我的小伙伴都震惊了！10元真多，够晚饭钱了……