2019-06-11

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就像马奇在《经验的疆界》中所言,你别再浪费时间去寻找最优学习方法了,学习常常在三个层面上同时发生:
第一个是学习做什么 ,寻找好的技术,战略或合作伙伴
第二个是学习如何做 ,精炼或提升在技术,战略或合作伙伴上的能力
第三是学习期盼什么,调整绩效目标

因为学习在这三个层面同步进行,三个层面会互相干扰,最终导致人们学习效率低下。

例子:
为什么我总有想看,但又看不完的书
21天写作计划
带工程团队

人类习惯将遥远的目标采取抽象化处理,忘记可行性;一旦开始实现较难的目标时,则又开始纠结意义。
例子:个人学习,组织学习

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学习是一件复杂的事 ,不要奢望用一把锤子来应对学习的所有层面。

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在学习开始之前,你要调整学习期盼,更多思考学习任务的可行性,
在学习开始之后,你要少谈主义,多谈方法论,关注如何做。

元认知的三要素:主题学习,深度学习,行动学习

根据芒格的说法,这世上有种知识,一种是「真知」,是由那些满怀求知欲的人投注许多时间与精力所换来的成果;另一种则称为「司机的知识」。

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如果我们将知识与技能的习得,看做一个树形结构。

在学习早期,你常常需要执行主题学习,通过广度优先搜索,了解牛人牛刊里程碑的知识点在哪
在学习中后期,你常常需要深度学习,借助于深度优先搜索,突破学习的平台期

6 行动学习
大体上,学习知识会经历几个阶段:
1)对领域的偏好:不知道自己感兴趣的是什么;
2)对模式的偏好:牛人辈出,吓得自己以介绍牛人为荣;
3)对共鸣的偏好:有了一定独立思想,渴望人群的响应。
4)对时间的偏好:开始触摸到真理的存在,并愿意放弃一些外在,甘于平淡。

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