理解

人处在社会中，有时候恐怕是需要讲点理解的。

我有个认识了十年的好朋友。我怀孕的时候，她说等我生完孩子之后来看我。孩子出生了，她说等我家孩子满月了再上门。出了月子，她又说等我家孩子大些了再带出去跟她聚一聚。直到现在，我都没见到她。

常言道：“与朋友交，言而有信。”朋友这样三番五次地食言，起初我是有些生气的。忍不住想问她到底几个意思？可当我看到自己身边未满五个月的孩子，就心平气和了。为什么呢？因为朋友和我一样，也刚晋升为母亲。孩子太小，离不开母亲。把孩子和友情放在一起，肯定是孩子更重要些。这就是当母亲的心。

朋友之间，只要稍微理解一下对方的难处，嫌隙也就没了。相比之下，领导和下属之间的相互理解就要困难些。

我先生是干工程的，早晨六点就开始接电话，有时晚上十一二点了还有电话打进来，周末最多歇半天。我生孩子那会儿，他的陪产假也没休。最近项目收尾，更是忙得焦头烂额。虽然很累，但他每天都精神百倍地投入工作当中。

前几天他们项目组织了年底聚餐。聚餐之后的第二天，他整个人蔫蔫的，说话有些有气无力。我觉得异常，便问他怎么了。原来聚会时直属领导跟他说，上面的领导对他的工作表现很不满意。为什么不满意呢？因为项目工程款只要回了三分之二。

我先生觉得很委屈。因为工程款不是他想要就能要回来的。况且，他从年头干到年尾，一心扑在工作上，难得顾上家，最后换来领导的这个评价，着实让他心凉如水。

我开导他，领导通常喜欢看结果而忽略过程，对下属的工作理解不到位是正常的。因为这中间不仅是职位的差别，更重要的是，还差着钱呢。他没有异义，心情也稍微好了些。

牵扯到利益，人与人之间要做到相互理解，总是不容易的。在这里，我想说一说送餐的小哥。

有天我懒得做饭点了份外卖。那天天气不好，五六级大风，奇冷无比。我原以为送餐员一定会迟到，不料他竟准时送达。因为饭有些冷了，他哈着腰跟我道歉，让我别给他差评。我跟他说了不会给他差评，他才如释重负地走了。

看着他转身离开的背影，我觉得很难过。他们这样的人，风里来雨里去，挣的是辛苦钱。可是，只要顾客的一个差评，他们就会被罚款，这一天算是白忙。

差评的理由很多，比如汤洒了、饭凉了、送餐晚了等等。这原本都是些无关紧要的事，也都是能够理解的。可还是有人表示不理解，揪着这点小事不放，硬是把人家的饭碗给砸了。你说这叫什么事！

没有了地位和利益的干扰，按理说，人与人之间应该更能相互理解吧？可是现在中国人之间的相互理解水平，看了真让人气短。

在地铁或者公共汽车上，老弱病残孕专座经常被人坐着。年轻人看见老人和孕妇也很少主动让座。更让人生气的是，好不容易有人给孕妇让座了，别的人竟然厚着脸皮抢先坐了上去，还面不改色。

我怀孕期间乘坐地铁数十次，期间只有两次得到别人让座。真是心痛，我们这个伟大的民族怎么竟变成了这个样子！

新年在即，我也发发宏愿。我希望：人和人之间，多一点理解。