再议闭环

我们成事的一个方案的闭环是：计划，执行，检查，处理。然后形成结果反馈，方案可行度，效率，价值评判。
这个闭环中最困难的部分可能是执行。难怎么办？
学习，认知，提高自己呗。这又会形成一个学习认知闭环，首先我们要明白这个最重要的目标是指导行动，否则都是无效学习。
这个学习认知分为四个阶段：感知，认知，决策，行动。
我们学习就是提高这四个阶段的水准和方法，来指导提高他们。知道这四个阶段的工作。如果不能形成指导或者有指导意义，那就是白搭。在原地踏步，浪费生命。
我们学完一门课程，一本书，要形成认知提高，行成指导行动的成事步骤。
这就是成事的能力树，丰富我们的这个成事能力树，提高成事概率、效率、熟练度。
有人说我都写下来这样能力树。还要多重复，熟记于心，否则不能提高熟练度和效率。