别人的看不起是自己奋斗不息的动力！

同某某聊天，获益匪浅，真诚待人是十分重要的，但要依据不同的对象采取不同的真诚程度、方式，含而不露。改变以前说了再做的方式，今后应做了再说，甚至做了也不说，不尚空谈，踏踏实实，谦虚谨慎。

经理人一般来说，重视实际功效，这和自己没有什么区别，但为什么看到别人这样就心里难受呢？因为我对于帮助过我的人，如果他看得起我的话，我会始终对他怀有感激之情，并总会尽力帮助他。不要嫌别人看不起自己，要从这部分看不起自己的人中获取奋进的动力！别人有什么了不起的？！

1996年6月25日 星期二 天气晴