太阳底下没有新鲜事.心理能量定律

太阳底下没有新鲜事.心理能量定律

这件事对我的启发源于我爸妈。我妈妈厨艺很好，又特别喜欢照顾家人，每天早起为家人准备早餐，不辞劳苦，唯一的愿望就是能得到家人的一句肯定。

然而我爸非反其道而行之，批评指责居多，有天我妈抱怨说，你每说一句话都让人觉得不舒服，心理堵得慌。

于是我开始留心观察这个现象，积极正能量的人带给我的心理感受是怎样，消极负能量的人带给我的感受又是怎样，在这期间感受能量的增长和消减。

物理学关于能量有个描述：能量并不能凭空产生，也不能凭空消失，只会从一种形式转换成另一种形式，或者从一个物体转换到另一个物体。

举个栗子：如果想让一个东西发热，获得热能，有两个方式，做功和热传递。热传递是能量从一个物体转到另一个物体；做功是能量从生物能转化为热能。

如果这样，心理能量也一定遵循这个规律。只是这种此消彼长很隐秘，需要以心印心。

曾经有个故事说特蕾莎修女一走进屋里，还没开始说话，整个屋的人都感觉如沐春风。

我们也都会有这种感受，虽然都是素昧谋面的陌生人，有些人我们莫名喜欢，有些人没来由的讨厌。

我们有时候称之为气场，是不是也可以这么理解，我们的能量在那一刻发生了传递，就像我们用温暖的手掌去握一个冰块，冰感受到温暖化成了水，手掌感受到寒冷一直发抖，最终手掌和掌心的水变成了同样的温度。

如果存在能量传递，就一定可以通过做功来增加能量。

思想、语言、行为都是做功的不同表现形式，正知正见正语是正能量，是建设性的；杀盗淫妄恶语是负能量，破坏性的。

一般情况下我们会处于一个平衡的能量等级。无论做功和能量传递，对于我们现有的平衡状态都是一种打破。

太阳底下没有新鲜事.心理能量定律

处于失衡状态的我们通常会面临两个选择，这个选择在潜意识中发生，润物细无声。

一个方向，卸掉这股外来的能量，恢复原来层级的平衡，像张无忌的乾坤大挪移，把力道转移出去了。

举个栗子：

领导有天精神病发作，无理指责我，我觉得特别愤怒和委屈，浑身的负能量无处排解，正好下属撞上门来，劈头盖脸把他骂一顿，我自己平衡了，人家觉得很沮丧，这是通过破坏性的方式把能量转移了。这种转移的方式有很多，唱歌跑步，写日记控诉，一边哭一边找朋友控诉，一边吃美食，一边去商场买买买。

还有一个正面例子，我报了一个社群运营课程9.9元，听完之后觉得老师讲的太好了，说了很多核心真相，比外面动辄收费上千上万的课程好太多了，激动之下慌忙加入了老师的小密圈花了2000多。这也是能量转移，而且是通过建设性的方式转移。我完成了付费转化，成了老师的铁杆粉丝。

另一个方向，自身平衡等级发生跃迁或者降级。一般情况下，跃迁或降级不会立即发生，都会有一个量变叠加直到质变的过程。

以前肿瘤患者平均年龄在50岁左右，现在越来越年轻化，甚至抑郁症患者也明显增多。首先能量的溃退在内，身体和心理病患才会彰显于外。如果外来的如压力，指责等等各种负面能量不能卸掉，而被自己硬吞下来，时间长就会导致自身能量等级下降。

层级跃迁的例子有没有？太多了，这也是为什么一定跟着一个好领导，融入一个好团队，耳濡目染，我们也会飞速成长。

我们都知道，交朋友要交三种人，出世的智者，入世的强者，积极健康的普通人，穿透表象，这三种人本质都是高能量的存在。

回归到之前的特蕾莎的例子，低能级易受高能级影响，如果高能级在情绪化领导案例中会发生怎样的结果？

我认识一个副总，成熟稳重，懂业务懂管理，是个超有人格魅力的人。

老板性格飘忽不定，做事随心所欲，副总完美的支撑起了老板的短板，引领公司发展的方向。即便如此对老板仍是充满了尊重，不居功自傲，永远谦逊随和。

这样的人也会面对老板无理的指责，一般人首先会感受到情绪的低落，之后可能会表现出各种攻击性的行为，但在副总这里，我甚至看不到他情绪的扰动，却条分缕析摆事实讲道理，顺带打几张感情牌，跟老板把事情沟通清楚了。

我向这位副总汇报，我感觉很庆幸，他的段位之高是当时的我无法触及的。

因为他的庇护，我未受池鱼之灾，心中对他充满感激和忠诚，

我不自觉的模仿他的一言一行和管理方式，慢慢成长成他的样子；

这就是高能级面对低能级攻击时呈现的结果。有些人会问，能量不会消失啊，这股负能量去了哪里？

佛经有句话：断一分无明，得一分菩提，这股负能量被转化成了他层级跃迁路上的垫脚石助他走的更高。

而他完美的态度和行为，包括情绪管理能力和沟通处事技巧以及博大包容的胸襟，像一颗小火种一样，点燃了我心中的一片荒原。