选择比努力更重要

        今天跟我们的同事一起参加线上结对活动。对我印象深刻的几个点跟大家分享行程共勉。作为学校管理者我在王校身上看到了对于教职员工的关心关爱。他们专门为新入职教师提供舞台，让他们在舞台上进行自我介绍，融入大家庭。比较轻松愉快的方式充分体现真正意识上的“和乐”文化。学校发展离不开教师的无私付出和管理者的精心抉择。王校能够体会到老师们的心情，知道尊重人客观存在的事实。在换位思考中考虑问题，为师生就爱减轻负担，不搞形式主义，不搞没有意义的工作。教师会在明确目标的驱动之下，在温暖的大家庭中变成最好的自己。

        这个学校的教师们是幸运的，没有盲目的指令性语气，没有无谓的压力，没有践踏尊严和倍增压力的工作环境。这里可以有不同的声音，可以表达自我，有问题大家一起解决，遇到困难大家一起想办法。这里的学生是幸运的，在一个接一个活动中学习，在学习中提升自己的生存技能，难道这不是我们教育的目的吗？

        从小喜欢当一名优秀的教师是我毕生的追求。2012年9月，心怀着崇高的敬意，踏入这个行业亲身感受到当一名教师的不容易，也感觉到当一名优秀教师的不容易。教师这个行业不同于其他行业，它赋予我们很多不同的角色，要求我们扮演好不同的角色。一名优秀教师不仅要把书教好，更重要的事用自己的人格魅力和崇高的人格魅力影响着一代又一代学生。学生在教师身上感受到教师的伟大。 从教10年的我逐渐抹去了自己年轻时的菱角，逐渐变得平庸和变得圆滑，看开了人性世故，学会不在挣扎及犹豫。10年抹平的不仅仅是菱角，抹平激情和对这份行业的激情和热爱。选择教师这个行业我就选择了平淡，看着自己无能为力和无助的时候，被别人看不起师尊被践踏的时候，真的怀疑过自己当时的选择。回想起年轻时的岁月不由得冷笑自己太年轻。

        我是羡慕我所看到的听到的一切。羡慕他们拥有那么优秀的管理者，他们幸运的，因为优秀的领导者会带给大家意想不到成效，目标明确，大家齐心协力能够克服重重困难，能够达到梦想的彼岸。人生的最大的悲哀就是每一个人都变得自私，缺乏自我奉献精神，只考虑索取和等价交换。那么这个团队肯定没有活力，不具备健康发展，心事想成勇气和魄力。比较自己所处的环境感觉到悲哀，渴望自己有生之年能够有机会遇到有魄力的团队，自己喜欢的外部环境。人不会因为为自己梦想而努力感到疲惫，心中有梦，充满无穷的力量督促我们不断进步。不怕风云，不怕跌倒，因为我们相信我们不孤单，有那么一个团队为了共同实现一个目标，一直在奋斗着。

        我羡慕不是因为他们拥有了什么，而是他们拥有单纯的职业幸福感，变成真正意义上的和乐团队，践行着和乐的深刻含义。他们管理者是为教职工解决所面临的问题，而不是制造问题。他拥有很好的管理艺术和丰富的实战经验，坚信自己的坚持是为了大家，没有狭隘自私的凸显自我，没有明抢暗斗的小人之心。在轻松愉快的大家庭里实现着自己的梦想，寻找着自己的职业幸福感。相信很多时候选择比努力更重要，正确的选择和坚持为此付出努力，让我们更加接近成功的彼岸。