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拥有这七个习惯,你就成功了

2018-05-22  本文已影响138人  如月君
拥有这七个习惯,你就成功了

你是否渴望成为一个成功人士?你是否常常为自己的拖延症懊悔不已?你是否想方设法寻找提升自己的途径?你是否了解自己为什么还不能成功的症结所在?你所有的困惑,这本书都进行了分析!你想要的答案,这本书都有!

读完这本书,你一定后悔没有早点遇见它;读完这本书,你一定会感恩生活让你遇见了它;读完这本书,你的人生豁然开朗,你的生活将从此翻开新的篇章。

《高效能人士的七个习惯》的作者是史蒂芬・柯维(Stephen R.Covey),他是哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士,柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席。他曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才,曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。

该书自出书以来,高居美国畅销书排行榜长达七年,在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册,足见其受欢迎的程度。

此书解决了许多人的人生困惑。人生规划,如何在宏观方面塑造、微观方面改进?从个人领域到公众领域的成功究竟需要哪些优质的习惯?怎样才能成为一名卓越的人士?

该书最核心的内容就是基于道德基础,践行原则塑造出积极的思维模式以及形成一些重要习惯或者观念。包括积极主动、以终为始和要事第一三个习惯让个人更好;通过双赢思维、知彼解己的深入理解和统合综效的融会等社会价值观的更新并平衡这几个因素,在深入领悟后进一步进行自我更新,完善思维构架,让自我得以提升,让自己能引领生活的改变。

最终逐步实现由依赖到个人领域成功的独立,再到公众领域成功的互赖。

作者先从人们在工作和生活中经常遇到的困惑说起,列举出五种具体的事例。这些事例中包含工作、亲子关系等,与人们的生活息息相关,极易引起人们的共鸣,唤醒人们内心对品德是否比个人魅力更重要、思维定式与思维转换的力量的思考。

作者继而提出高效能人士的七个习惯,并将七个习惯按个人领域、公众领域加以划分,分别是个人领域中对应积极主动、以终为始、要事第一三个习惯,公众领域中则对应双赢习惯、知彼解己、统合综效三个习惯。并以自我更新习惯,作为环绕每一个习惯的重要内容。

在人的一生中,琐事无数,挫折不断。很多人一开始积极主动应对,却在不断受挫之后得过且过,失去追求和理想,变得依赖而无法独立。具有积极主动习惯的人,遇到挫折,不是自怨自艾地假设“如果怎样就好了”,而是把事情的注意力放在“我能怎样”。

面对挫折时,积极主动想办法而非怨天尤人,能让我们更加从容,将全部的精力放在自己的影响圈里,而缩小无谓的关注圈。

第二个习惯以终为始,作者解析了应如何对事情都进行二次创造,让决策更加有效。对我们来说,做任何事情都要牢记自己的初心和秉承原则,以原则为核心开展工作。

以原则为中心,能减少了以家庭、事业等其他各种对象为中心的困扰,让自己高效而坚定,卓越而持久地工作,有助于达到事情的本真目的。

在要事第一的习惯叙述中,对“要事”的理解打破了我们平时划分事务的标准。一直以为事务只有重要不重要,当以时间为横坐标,划分出了紧迫而不重要,紧迫而重要,不紧迫也不重要,不紧迫但重要的四类事情的时候,我们对事情的划分有了更细致的认识,从而对工作的轻重缓急有了更准确的判断。

其中,尤其是不紧迫但重要的事情,例如锻炼和学习,对于我们的人生有较重要提效意义,应充分引起了大家的关注。

当人们做到以上三个习惯,就成功地由依赖进入了独立层次。然而,人是社会的人,人不可能脱离社会而存在。因此,人的成功还包含了人在公众领域的成功。

作者认为,在公众领域的成功,更重要的是要处理好与别人的关系。因此,认识人际关系的本质尤其重要。要认识到,人与人之间存在着情感账户,每一次的交往既可能是存款,也可能是取款,贵在信任,重在维护。

我们在生活中是否也有这样的体会,对最亲近的人索求过多,付出太少。态度上肆意任性,在不经意间往往伤害了自己最爱的人。

我们从书中了解到人际交往中存在着六种模式,双赢、输\输、赢\输、输\赢、赢、无交易。一个人想得到最大最长远的成功,就要坚持第四个习惯:双赢。

每个人在工作中,都难免与同事之间存在着利益分享的关系,凡事不要只想着利己,所谓天时、地利、人和,能得到别人的支持,可达事半功倍,好处大家有,有肉大家吃。

要与人相处融洽,形成知彼解己的习惯很重要,也就是换位思考,移情聆听,实现有效和谐的沟通,促进交往的成功率。

在我们的生活中,经常这么做的人,就是别人眼中情商较高的人,处处受欢迎。他不仅是大家情感倾吐的对象,更是善解人意的好伙伴。

当一个人有了双赢和知彼解己的习惯后,他就自然而然达到了高效做事的顶尖习惯:统合综效,也就是整体大于局部之和,这同时还是作为领导者最重要的素质。

我们应该学习作为领导者,在团队工作中所具有的良好沟通技巧,学习如何激发员工内部的创造力,化阻力为动力,集部门合力为凝聚力,将部门的事情干好,干到极致。

最终,所有的好习惯,都源自于一个具备思考、学习、创造与适应能力的正能量个人。要成为这样的一个人,最重要的莫过于养成第七个习惯:自我更新。

这是统领所有六个习惯的关键环节。一个人需时时记得从身体、精神、智力、社会\情感层面去提升和更新自我,以达到改变他人,统合综效、螺旋式上升发展的结果。

总之,看完这本书,你将会对自己的不足有更深刻的理解,并以七个习惯作为生活和工作的对照,不断修正自己和发展自己。相信,你的人生将会从此与众不同!

成悦梦想大社群第一次更文

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