【独家梳理】从威海春季招聘看本地人才市场需求变化
根据小丛整理，从2月22日起到3月29日，市人力资源公共服务中心将围绕重点群体就业、重点区域和重点产业发展需要，举办专场招聘活动20场，招聘月期间，预计将有1600家企业进场招聘，提供就业岗位5万个。
2月22日，“农民工就业服务专场招聘会”在市人力资源市场举行，我市61家企业携3200多个就业岗位入驻，这是节后首场大型专场招聘活动，标志着为期一个月的“人力资源市场招聘月”活动和2018年“春风行动”正式启动。当天共有1200多人进场求职，其中现场达成用工意向442人。
2月25日，2018年威海正月新春招聘会在威海站南侧客运中心成功举办了首场招聘活动，近400家企业带来了3150个就业岗位，共招聘2.15万人。当天上午有2万人次求职者进场，当天共达成就业意向近万个。
2月27日，女工、女大学生就业服务专场招聘会举行，80家企业提供了人事、文秘、家政服务人员等4044个岗位，1700余名求职者前来应聘。
小丛梳理了上述几场招聘会的用工求职状况，总结出今年威海人才市场以下特点，供大家参考。
1、新人薪资期望水准高于威海平均工资
小丛询问了前来求职的两位女大学生，期待的月薪资在4000-5000之内，要求五险一金，要求双休。在2017年威海求职平均工资是6000多。心理预期太高，这些应届大学生要失望了，威海近两年的平均工资只有3000-4000元。刚毕业想要拿到4、5千，很有难度。
以下是智联招聘关于烟威地区各求职期平均薪酬及冬季十大高新行业的统计。需要指出的是，威海大多数公司的工资在3500-5500之内。并且休息不固定，双休的公司不多，给缴纳公积金的单位也较少。底薪不高，工资与各种绩效挂钩，所以提供给求职者的工资还是有水分的。
2、新兴职位兴起：网络主播受待见
时下，网络直播可谓是如火如荼。在招聘会现场，部分公司也在招聘网络主播。“渔具直播从前年兴起，去年遍地开花，现在很多渔具公司开始做渔具直播。我们招聘主播要求有直播经验，长相要好。主播大部分时间就是与观看直播的人聊聊天，其次宣传公司的产品。”威海铁克钓具有限公司销售总监李果辉介绍，“通过看直播，客户可以看到产品，增加对产品的直观了解。通过网络直播，我们公司渔具的销量也有了增加。”
随着互联网的发展，手机淘宝也开始有了直播平台，服饰、母婴等公司也借机使用直播增加销量。
“我们公司主要通过淘宝销售服装。2016年，我们开始使用淘宝直播，以直播的形式更加直观地展示服装。”威海黎岸服饰有限公司刘经理表示，淘宝女主播并不好招，但大家对直播的接受度还是不错的。“我觉得直播这份工作不错，我上学的时候在话剧社，平时自己也喜欢玩一些像小咖秀、抖音这类的录制小视频软件。”求职者小尹表示，随着直播兴起，很多企业都将销售推广与直播嫁接，她认为很有市场，也愿意挑战此类新职业。
3、产业升级：专业人才和基层普工仍不好招
从招聘现场来看，技术型人才与基层普工不太好招。
以威海景仁餐饮有限公司（业务类同于神龟馅饼，区域内第二）为例，公司今年重点招聘配菜、传菜等一线服务人员。服务人员紧缺的现象在行业内由来已久，大多数人觉得服务员的工作辛苦且不体面，即使待遇上提升，也不太好招人。大多数人来咨询的都是办公室的文员工作，就算挣得不多，也不希望太辛苦。基层服务人员紧缺与餐饮业流动性大、年底离职高峰都有着密切关系。
除此之外，90后毕业生更倾向于从事行政等管理岗位，对基层岗位抱有成见，不乐意干，而不少管理岗位的招聘要求是必须具有基层工作经验。
上班就开工，但是普通的一线工人还差很多。威海东旺食品有限公司订单数量持续增长，导致用工量增加，为解普工紧缺之难，公司今年采用现场招聘会、网上招聘、发招聘传单等多种方式招人。除普工外，技术性岗位也供不应求。公司要招食品研发助力等技术人员，但对于他们的专业能力要求较高，合适的人选并不多。
贝卡尔特(山东)钢帘线有限公司今年计划招聘4名技术培训生，但是也没有找到合适人选。公司要求求职者学历为研究生及其以上，专业技术能力较强，对于这个限制标准，鲜有求职者满足条件要求。
4、高端家政人才需求大：工资快速上涨
在众多招聘职位中，服务业占据了“半壁江山”。各企业都走起高端路线，所需要的从业人员也愈发专业化。用工需求量最大、最受女性求职者青睐的，当属家政行业。
探访发现，前来招聘的各家政服务公司，更加注重专业化人员的聘用，求职者不仅得满足“手脚勤快”、“干净卫生”等要求，还要有护理学、心理学等专业技能。现在可不是随便一个人就能当家政服务员，家政公司近年来不断拓展高端家政服务领域，需要的人才也越来越专业化。据介绍，现在的家政服务员，服务的内容除了基本家务外，还包括辅导(私人教师)、开车、母婴护理、早教、营养配餐、理财以及高级管家等高端服务。从招聘会现场看到，对于高端家政服务人员，各用人企业给出的报酬基本工资就达到每月5000至8000元，各类节假日、福利待遇也一应俱全，对口专业人才紧缺。
此外，除了家政，快递、外卖、搬家等岗位也得到了比以往更多的青睐。“虽然不能说招人非常容易，但社会对这些行业的接受度提高的同时，求职者也更容易接受这些基层岗位。”一家搬家公司的招聘人员表示。
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