20180907《管理知识分享——留住好员工》

20180907《管理知识分享——留住好员工》

※离职原因2：员工与岗位不匹配※

发现岗位一员工不匹配的种种迹象

如果员工存在以下行为，则说明岗位不匹配：

※第一次分配工作时，看不出兴奋的样子；

※抱怨工作内容有点出乎意料；

※无法实现你预期的结果，或达到你预期的标准；

※开始犯一些莫名其妙的错误；

※被工作要求压得喘不过气来；

※开始请求你把任务分配给同事或外包；

※看上去倍感无聊或认为工作很小儿科；

※一直过来主动要项目做；

※总是提到自己的某项才能，并希望在工作中加以发挥；

※开始把时间花在自己感到满意的事情上，但这些事情对于本职工作并不重要；

※请求重新分配工作，或者开始请你给他升职；

※开始申请公司内部的其他工作；

※对于日常工作似乎心不在焉或缺乏干劲。

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