OKR工作法_序言

Objective Key Results用关键结果衡量工作绩效

1.有挑战 可衡量的目标:

2.关联你的目标和行动:重要不紧急优先，紧急不重要靠边

3.不要被金苹果诱惑，时刻记住自己的目标。