权术动力：破解职场圆滑术的要义！

圆滑听起来对于一些人来说，应该会觉得不爽，但是你爽与不爽都无关紧要的，因为能够在单位里，在社会上吃得开的人，基本上都是懂得圆滑之术的人。只有圆的东西才能更平稳流转，有棱有角的东西只能是到处磕磕碰碰，行动不能久远。要深刻知道，这个社会其实最阴暗的东西，才是最有用的，也是最真实的。因此，只有有意识的学习这些规则，放弃道德的自我，这样才能够获得更长远的发展。职场中只有够圆滑，你才够分量，对于圆滑讲解有三点要义：

1、坚持不树敌、少树敌

不论是在社会，还是在单位，都要记住不树敌，少树敌。没有敌人就没有障碍，少数敌人就只有少数障碍。到处树敌的结果，就是四面冷箭，令人防不胜防。不树敌，少树敌只是手段，不是目的，并不是为了不树敌而不树敌。只是通过这种手段让他人对失去敌意，不会给你使绊子，同时也是为了在你实力弱的时候，通过这样的手段，使得他人对你疏于防备，在别人没有防备你的时候，这个时候你集聚了全部能量，一招就将其置于死地，这是对待敌人的态度与策略。当你没有敌人的时候，就不会被别人利用，也就不会被别人把你当枪来使，这也是不得罪人的作用。不到万不得已就不要公开树敌，为自己留有后路，这样路才能走得更长远，只有在必须除掉某个敌人时候，就无须留什么后路，而要斩草除根，连根拔起才是上策。

2、放弃高调、保持低调

在单位，不管是做事还是做人都要保持低调，因为当你做事的时候高调张扬，就会招致他人的暗害，就会使得别人给你在做事的过程设置各种障碍与陷阱，只管做你的事就可以了。在做人上也不要对在别人面前显耀自己有多牛逼，这样就是导致他人心理的不平衡，就可能导致别人的报复。不要表现得比他人有多高级，这些东西都没有用，这不是泡妞，不需要你彰显自己有多牛逼，也不需要你的高价值来吸引他人。这样是吸引不到别人的，反而招致别人的嫉妒之心。给别人展现自己的低姿态，合作分享小恩小惠。但是有一点是需要高调的，就是你可以不再其他同事面前张扬或者高调，但是你必须要在领导的视野之内，经常出现，多频次的出现，当然在领导面前你是需要展示你的价值的，你在领导面前表现的你是一个很有价值有作用的人，不是废物，不是可有可无的人，但这里并不是说你要表现的比领导更牛逼，这样领导也会不爽的。只有进入了领导视野，走进了领导的心里，才有升职或者其他益处的机会。

3、舍弃个人原则不执着

社会是人的社会，而基层人员又是上层人员的附庸，任何基层的人员都是作为上层的附庸价值而存在有社会，存在有单位里的。因为权力都是从上授予的，并不是由下推选的，这就是权力的来源，来源上级。既然明白了自身的位置，就要明白作为附庸的出现，就不应该有自我的原则，在单位，你就没有个人的原则，坚持你原则的后果就是你玩完。坚持领导的利益的为原则，这个才是你真正的原则，坚持以领导的私人利益为原则，毕竟很多的领导都不是最高领导或者老板。只有抓住重点，把准脉路才能施针入药。

经上分析：在职场，日常使用圆滑术，坚持不树敌人，对同事低姿态，以领导利益为原则，满足这个三个方面的情况，基本上不会有什么问题了。遵循此种思路，即可根据实际情况施与你的职场圆滑术，为你平步青云。