谁都逃不掉的以自我为中心

心理学里面有个基础的理论，叫做以自我为中心的思维，这个思维无时无刻不在影响着我们，不论我们身在何处、不论我们有多么优秀。

自我中心思维不是说一个人自私自利，而是说我所看到的、感受到的、经历的一切就应该是别人看到的、感受到的、经历的一切，所以我就是中心。

1.

乍一听起来好像不对，我们作为成年人，应该不可能范这样的低级错误吧，我们懂换位思考，懂人和人不一样，所以我们不会以自我为中心。

但是真的是这样吗？在工作中，我们有没有经历过这样的情况，我们在工作上战战兢兢，来得比谁都早，走的比谁都晚，视公司的事情为自己的事情，我们为此投入最大的努力，如果说老板和领导是第一第二努力的话，你就是第三第四的；所以我们也理所当然的认为，公司的老板和领导也会看到你的付出，视你为核心，视你为栋梁，下一个被重用的人就是你。

真实结果怎么样咱们不做探讨，可能确实也被升职加薪重用了，也可能是最终无人问津，愤而离职；咱们要讨论的是，这个事情的本身，就是被以自我为中心的思维影响的结果；在我们认为别人也会看到你的努力的时候，真实情况是别人可能看不到，别人在关注其他的事情，根本没有注意到你；在我们认为自己是最重要的时候，真实情况可能是离了你公司照样运转，甚至没有带来任何动荡。

这就是在工作上，在我们自己可能都没有意识到的情况下，就被以自我为中心的思维影响的结果。

在生活中也是一样，生活中我们总是会遇到或多或少的不如意的事情，这些事情让我们心情不美丽；所以每当这个时候，我们就会有倾诉欲望，跟自己的亲人朋友吐槽的欲望，虽然沟通的欲望本身也是人性，但是这件事情本身也是包含了以自我为中心的思维，因为我们默认了对方愿意听我们的倾诉，但是实际情况可能是对方也并不愿意听你倾倒垃圾，只是亲人和朋友的关系大过了听你倾倒垃圾这件事情。

2.

以自我为中心思维影响着我们的一言一行，甚至我们明明知道这个道理，但是总是避免不了，会不由自主的去犯，这是为什么？

因为人会受外部环境的影响，外部环境的作用力会让我们改变自己的行为和认知。

我们每个人都有自己的一个心理世界，由我们个人的经历、学识、经验等所形成的独一无二的认知世界，我们依照认知而行事；但是我们生活在这个复杂的世界里，当我们去接触别人，接触外界的时候，别人的行为就会对我们的认知世界产生影响，从而改变我们原有的认知，再而影响我们改变行为。

有些人社会经验丰富，大风大浪见的多了，自己的认知世界基本定型、牢不可破，很难受到外部因素的影响，所以他们很难被别人改变；有些人社会经验浅，刚刚形成自己的认知，还在不断的学习完善中，所以就很容易受到外部的影响，被带偏了也需要一定的时间周期才能扭转过来；但是不论是谁，都会被影响，只是时间问题而已。

在职场中，很多稍有经验的职场人都知道到手多少工资才是最实际的，其他都是虚的；但是尽管都知道这些道理，却难以避免被领导们热血洗脑后就认为自己才是核心，团队离了自己不行，从而肝脑涂地的奋斗；这就是受外部作用力影响的结果，尽管你有你的认知，但是你在一个团队呆久了，团队的文化会影响到你，领导们的行为和鼓励也会影响到你，从而改变了你的认知世界，让你以为你也是核心，你是中心。

在生活中，我们为什么会选择跟亲人朋友吐槽，而不是选择萍水相逢的人？这本身也是受外部作用力的影响。在你和朋友的交流过程中，外部环境告诉你，你们感情日益上升、交情越来越深厚，并且你也接受到了这个反馈，你的认知世界也告诉你，他们会愿意听你倾倒垃圾，因为你们关系好。

3.

产品经理有个基础技能，叫做换位思考，以客户为中心，站在客户的角度去思考，于是很多产品经理也是这么做的，通过简单的了解后就自以为自己已经可以站在客户的角度去思考了，并以此来设计产品，深信不疑。

殊不知站在别人的角度来思考事情是最难的事情，我们永远不可能变为别人，我们也永远无法切身处地的理解别人此时此刻的真实感受和想法，我们只能尽可能的排除“自我”的影响，尽可能站在用户的角度去考虑事情，所以我们也要很清楚，我们自己的思维可能是不够客观的，多听一下别人的建议，多看一看数据参考，也会是不错的选择。

以自我为中心是人性本能，我们可以通过学习和不断的剖析事情的本质去发现它，有意识的去规避它，并合理的运用它，让它为我们的发展带来助力。

我们生活在这个世界上，每天都和外部世界有各种接触，外部世界带来影响不是我们可控的，我们能做的仍然是通过学习和不断剖析事情的本质去发现它，理解它，有意识的去避免被影响和利用。