2016

今天下午整个下午都感觉自己在跟自己脑海里中的各种各样的画面，各种各样的声音做斗争。不知道是不是吃太饱的原因，今天下午湿气很难集中出现过很多很多的声音有关于明天如何面对那个经理处理了那个，我6号加班已经转了新的事情。有联系到去掉货品，嗯，出库的事情也有，今天临时加的一个销售退货做单的事情，还有促销活动的事情，还有明天同事让我帮忙给他做一份午餐的事情，各种各样的事情，各种各种各样的声音，在我脑海里面不断的出现。下午做事情的时候不断的在跟自己讲集中注意力，集中精力。然后不断的调整自己，调整状态，让自己的思绪助力更集中在做的事情上面。

可能跟吃的太饱有关，也可能跟睡眠不充足有关，也可能跟事情没有确定自己会一直想一些事情有关。今天早上吃完早餐之后，同事给了我一片类似蛋糕一样的糕点，吃完之后会有一点撑，所以我就半蹲着工作，上午就还好这样过去了，中午吃午饭的时候，我感觉到自己吃得有一些快，然后也在告诉自己调整过来调整边告诉自己边调整，还是觉得吃得有些快，吃完之后就感觉有一些胀胀的，然后整个下午就是稍微有一些很饱的感觉。但是也没有说很很撑这样子，就是觉得整个肚子是非常的薄的，没有空间的那种感觉。中午午睡的时候也睡得不好，一下子又醒一下子又醒，好浅好浅，感觉一点点事情都能让自己从午睡中醒来。下午就先跟自己脑海里面的声音做思想斗争，边做着工作。

临下班发现有一个工作失误了，做单子做错了，所以要一名同事帮忙重新作废做单子。营运同事也没有，等我把单子的单号发给他，就把我做的单子全部作废了。所以下午之前做的单子的话，明天还得重新做过，想到这件事情心情有一些沮丧，感觉自己下午的功夫白费了。本来事情就挺多的，而且这又是临时加的事情做错了就已经很沮丧了，想着做错的单据，到时候又跟自己的绩效挂钩扣了钱了，我也认了，因为毕竟是自己做错了，但是又有一个那么唠叨，那么抓着人家一点点错误，就一直说不停的新经理在那里杵着就更没什么心情。

在心里一直告诉自己，要为自己争气要更仔细的做事情，只不过今天可能真的是思绪不太会集中，然后也没有意识到宝唯退回来的货还要分很多客户，结果都做到宝唯去了，所以有一张单据就做错了。已经错了就算了吧，他念就念吧。我觉得这种事情还是要提醒自己更注意避免自己的犯错，也要降低自己的犯错率，如果能降到零那是极好的。可是又有谁不犯错呢？犯了就犯了吧。遇到一个这样的领导也没有办法，自己也得学会与这样的人相处啊，总不能大眼瞪小眼，这样工作着吧，自己也不会开心。

对于一个这样的人，我该怎么样跟他相处呢？我知道他在找存在感，他自己也很逞能，希望证明自己可以掌控我们这个部门，希望自己可以管理好这个部门，喜欢说大话，有时候自己不了解，迷迷糊糊也不清楚，经不住别人的访问，但是他又不敢面对这样的事情，不敢承认这样的事情。喜欢恭维的话。性子很急，一件什么事情多问了他两次，他就会暴跳如雷这种。面对这样的人不能被他的情绪感染，虽然自己情绪容易受感染，但要告诉自己温柔而坚定的跟他沟通，该拒绝的温柔而坚定的去拒绝。不能它用他的情绪陈述一件事情的时候，自己也被他的情绪感染，那不是自己的情绪不能受他的情绪感染，要用自己的判断去理解他说的事情。明天肯定是要跟他见面沟通的，就暂时用沟通吧，我不希望变成吵架，我讨厌吵架，但是有时候不得不吵的时候，我依然会吵。明天他肯定会问我这个6号加班的事情，我应该怎样回复他呢？6号确实转新了，但是并不是他说的9月加班转薪的事情。而是6号加班转薪，但是6号加班转薪，人资也没有通知是怎样按加班结算的，工资跟自己算的，结算工资不一致导致出现疑问，而且也没有说通知5号6号加了班的，已经转型这件事情导致出现差异，让人家捉摸不透，老去猜当然会产生疑问。而且之前已经通知的事情是，5号6报加班做补休，这样子的事情临时改变了主意也不通知，那人家没有加到补休，那肯定会问呢，肯定会说没有啊。对，就先抓住这一点，就以人咨资临时将加班转薪的事情，并没有另外通知集美出邮件也没有告诉各部门的经理说已经转型，导致我们并不之情，看到6号加班没有转调休当然要说出来了。那他如果问你工资多了你怎么不说呢？我工资多了钱是我以为10月1号加班的三倍工资，他又没有告诉我加班工资是怎么算的，我10月上17天班，如果按正常17天班算加班工资的话，那他给我也没有问题呀。也就是几块钱的差异而已。为什么人资调薪也好加班工资合算也好，不发邮件就算了，为什么转了之后又感觉不清不楚的呢？让我们猜来猜去的。嗯，明天就这么回复他，一定要温柔而坚定。这些话语我回家要多练习几遍，现在说话有一些断断续续，不然肯定明天说不过他。

感觉想好了对策跟他碰面心里踏实多了，不然老觉得自己明天还得挨他一顿训。我容易吗？我我加个班就问了一下，自己应该问的事情还被他训他自己就是因为搞不清楚，他自己也不清楚处的话，他就说我不清楚楚，然后就跟我急一急啊他就骂人，这个脾气啊真的是真让人无语了。