文气太盛，虎气不足

近几日，单位一直在搞管理干部的集训工作。

此次集训，历时一周，大多采取观看视频、理论授课、组织讨论、研讨交流等形式，“旧瓶装新酒”，虽然无趣，但多少也有点收获。

昨日讨论时，围绕各自单位建设存在的问题，大家纷纷提出了不少意见建议。轮到领导总结时，领导仅用了一句话概括，即“文气太盛，虎气不足”。

其实，我心里知道，领导的这八个字是说给我们这些管理干部的。

作为管理者，我们带领的是一个团队，就像火车的车头，“火车跑得快，全靠车头带”。管理者素质的高低，气质的强弱，直接导致了所在团队的士气是否高涨。

在领导的心目中，一个好的团队，应该是人人如虎，嗷嗷叫的小老虎，而不是咩咩叫的小绵羊。

在领导的心目中，一个好的管理者应该具有狼性精神，阳刚而不阴柔，如果再有点痞气，时不时耍点二，可能就更符合领导的胃口了。

细细一想，读书这些年，我身上的书生气确实有些过重，工作中的魄力还有一些不足，虎气狼性也有待提高。也许我应该一改往日的工作作风，尝试去打造自己的硬汉形象，说不定会有不错的效果。

要不，姑且一试？