《你要如何衡量你的一生》

读书复盘第715天

新知：❤️企业有文化，家庭同样有文化，为什么要建立这样的文化？它是一个人一个企业的价值取向，也就是说在遇到问题的时候它是以什么样的状态去解决一件事情，是与人直接打过去让矛盾更加激化，还是选择逃避，还是选择以欺瞒的方式，或者是以圆满的方式达到合作共赢的状态

思考我自己在解决问题的时候，一个价值取向是以圆满解决问题为主要方式，我希望问题的每一方都能够合作共赢，不要产生任何的埋怨，当出现矛盾的时候，希望可以坐下来一起谈，动之以情，晓之以理，以别人能够接受的方式去传达我所要表达的东西，以及我内心的需求是什么？

那文化是如何在家中形成的呢？它是一种有意识的创造，也有可能是在无意识的形成，例如我们在处理家庭关系的时候是选择打还是选择逃，还是选择以更好的沟通方式去与对方把这个事情圆满的解决掉。其实对于孩子来说就是一种无形的影响，而我们是意识不到的！

同样你要意识到一个家庭的文化，如果一旦形成，将很难再发生改变，一种文化其实就相当于一个观念，如果你的观念不对，说明你的潜在意识本身就有问题，这就是一个潜在的危机，以后遇到类似同样的问题，你就会以错误的价值取向去做这件事情，自然不会得到一个圆满的结果！

❤️旧知：对于自身解决问题的价值取向慢慢形成一种意识，但是并没有将工作和育儿融合到一块。认为在家庭当中相对安全的环境，我就可以自由地发泄自己的情绪，反而会激发各种关系的矛盾

❤️行动：也意识到一个家庭如果经常出现吵闹激化矛盾的方式，其实并不是说这个家庭的状态，你要看到的是吵架的两个人，他的原生家庭在处理一件事情的时候是怎样的方式，一定是以同样的方式把它复制到新家庭而已！

找到自己解决问题的方式是以圆满的状态去进行，而不是说去激化矛盾，亦或者是损害一方的利益只为自己

例如江雪娟的处理方式

把我自身的这种解决问题的方式思维运用到家庭关系当中以及给孩子阐述这样的思想的同时，以无形的意识去教育他！

例如我和顾客产生矛盾如何？转化这样的矛盾，我的思维方式是什么？把它复盘下来，同样在家庭当中，如果我和女儿产生了矛盾，我也要以同样的价值取向去搞定他，让双方都能打造一个圆满的合作共赢的状态

所以要通过复盘，当孩子第1次遇到需要选择是否以圆满方式去解决问题的时候，你就要选择以这种方式去引导他，帮他做出正确的选择

当然这个圆满是包括内心的善良，你一定要是占理之后，动之以情，晓之以理，以对方喜欢的方式表达你内心的需求