一个领导最重要的是什么能力呢？

5.8：

孟武伯问：“子路仁乎？”子曰：“不知也。”又问。子曰：“由也，千乘之国，可使治其赋也，不知其仁也。”“求也何如？”子曰：“求也，千室之邑，百乘之家，可使为之宰也，不知其仁也。”“赤也何如？”子曰：“赤也，束带立于朝，可使与宾客言也，不知其仁也。”

Ps:一个人懂得知人善任是多么重要的一件事情，下属得到赏识，下属也会竭尽全力的拥护领导，领导工作的也会更加的轻松，如果你看到一个领导事事都要亲力亲为，而且工作的很累，说明他的领导能力是很不行的～

5.9：

子谓子贡曰：“女与回也孰愈？”对曰：“赐也何敢望回？回也闻一以知十，赐也闻一以知二。”子曰：“弗如也，吾与女弗如也。”

Ps:一个人的悟性来自于知识储备的多少，一个人的悟性也来自于天赋，一个人的悟性也来自于从小父母经常培养他，导致于神经连接很强，从而达到举一反三多的状态，还有就是一个人可以同时一心二用，三用四用，这周是神经元链接，很强的表现。

从这段文字里面看错了，子贡是一个很谦虚的人啊，颜回是一个非常有天赋和努力的人～

5.10：

宰予昼寝。子曰：“朽木不可雕也，粪土之墙不可杇也。于予与何诛？”子曰：“始吾于人也，听其言而信其行；今吾于人也，听其言而观其行。于予与改是。”

Ps:以前我也经常听他人其言而信其行，失望了很多次之后，我现在基本上不听他人说很多对自己的赞美之词了，而是看他最后怎么去做，知道什么？说到什么也不重要，最重要的是也没有做到～