签合同

如果把人与人之间的关系看成工作关系，经过投简历，双向选择，最后签订合同，合同可以签短期的，也可以签长期的。最好是签短期的，满意了再续签，不满意就期满离职。

我想这样的话，在关系中就会少很多不切实际的期待，少很多压力，也更能看谈和接受关系的建立与终止。合同期内努力干好自己的工作，如果确实人岗不匹配就离职。

这对于重承诺的人来说很适用，做决定时不再因为思想负担太重而犹豫不决，也不会因为对方的毁约而期待落空。因为一切都在预料之内。