坚持了那么久，我终究还是放弃了
两年前我来到了现在这家公司做HR，经过层层选拔，我幸运的收到了这家公司发给我的offer，当我得知自己被录取的消息后，我激动的难以自制。这家公司在我们当地很有名气，公司规模很大，各项福利待遇很好，管理机制也很健全，当然，这些都是我进这家公司之前的评价。
坚持了那么久，我终究还是放弃了
办完入职手续后，公司的培训专员对我进行了简单的培训，之所以说简单，是因为她只是面对面给我讲了一下公司的基本制度，她讲的模棱两可，我听的稀里糊涂，想问的详细点，却被粗鲁的打断了，没有得到我想要的答案，算了，既来之，则安之，想想这么有名气的一家公司，应该值得放心。培训结束后，我被分派到公司新建的一个大型项目中做人事专员。由于项目刚刚建成，人员的招聘、培训，薪酬体系的建立，人员入离职等相关手续的办理都还在还摸索当中，之所以说是摸索，是因为整个公司没有一个专业的HR来主导这项工作，各项人事工作都在混乱中进行着。
入职的第五天我就被安排去做项目部人员的工资，此时我手里甚至连员工的薪资标准都没有，没有人给我交接工作，更没有人给我提供相关的资料，我只能去请教别人，可是当我请教她们时，她们就像驱赶瘟疫一样呵斥着我赶紧走开，不要打扰她们的工作，此时的我就像一个盲人只身走在黑暗中，孤立无援，摸索着前进。我发现项目的老大丁总以及各位身居要职的领导都对我充满了敌意，对我百般刁难，更别说去支持我的工作了。一件本来很简单的事到我这里却变得相当困难。工作做不好，我的日子也不好过，没有人关心我在公司过得好不好，在我最艰难的时候连句安慰的话都没有。既然没人帮我，那我只能自己帮自己，所有的一切我从头开始做，对于一个刚进公司只有几天的新人，我不清楚公司的组织架构，不清楚项目部各岗位的人员情况，更不清楚公司的薪酬制度，事后我才知道，整个公司根本就没有相关的薪酬制度，时间紧迫，我却没有任何思路，在苦战几个通宵后，我交上去的东西被狠狠摔在了办公桌上，公司领导在将我大加斥责后收走了这份工作，我只能叹口气，有无奈，亦有委屈。我不明白这里的人为什么这么排斥我。直到有一天，我和丁总的秘书小李在工作上产生了意见分歧，她气焰嚣张的把资料往我身上一扔，满脸不屑的说：你去给公司领导告状啊，告诉公司的领导，我没按你的吩咐做，让领导们严惩我。这时我才明白她们为什么把我当成瘟疫，因为在她们看来，我就是公司派到项目部的奸细，是来监督她们的。她既然能公开挑衅我，应该是丁总的意思吧！想到这，我顿时觉得无比委屈，我只是需要一份工作而已，我不想卷入任何争斗。但事实上我已经被卷入其中，不仅项目部的人对我处处提防，就连公司的领导也对我百般不满，我的处境十分艰难，我想过放弃，但还是咬牙坚持了下来，无数次哭过之后，我依然坚守在自己的工作岗位上，我无数次告诉自己，要坚持，不能这么轻易被打倒。我认真梳理整个项目的情况，不懂的我就问，没人告诉我，我就自己查，查百度，查各大专业网站，请教我同行的朋友，不管是项目部的领导还是公司的交代给我的工作，我加班加点的去做，虽然经常被领导呵斥，被同事嘲讽，但是我都坚持了下来，我坚信自己能把这份工作做好。或许是我的努力打动了丁总，丁总逐渐认可了我的能力，在工作方面也开始给我指导，有了项目老大的支持，我的工作顺畅了很多。就在我庆幸自己没有中途放弃时，挫折再次来袭。
新项目运行了一段时间后，营收没有达到公司预期的效果，虽然丁总对公司领导做了详细汇报，并提出了整改措施，但是公司的领导依然很不满意，开始从各个方面对丁总施加压力，勒令丁总从人员的招聘、培训、流程的建立等等多方面进行整改。这个重任理所当然的落在了我的头上，为了完成公司的要求，我不分昼夜加班加点去赶资料，虽然我为此付出了很多，但公司领导还是以不能胜任为由将丁总换掉了，公司的组织架构也随之做了调整，项目部不再专设人事专员，我被调到了公司总部。
丁总被换掉以后，公司开始对项目部实行人员大调整，项目部大批员工被裁掉，一时间人力资源部哀声四起，由于我之前一直负责项目部的人事工作，所以这些人的手续都由我一人办理，看着当初的同事一个个离开公司，我的心里很难过，而我也在不知不觉中被人归入到项目部的队伍，公司的人总是用异样的眼光看我，觉得我的思想早已受项目部的影响而变得不纯正，我自己也隐约觉得公司迟早会把我开掉以正血统，做好了心理准备，心里就不会因为有一天会被公司辞退而忐忑不安了。但偶尔想想还是会觉得委屈，明明是公司把我招聘来安排在项目部，现在却又这么不信任我，这算什么，就好像让一名警察去贼窝做卧底，时间久了，就把警察也当成了贼，当然，在这里举这个例子好像不太合适，毕竟，我也不是去做卧底的，可是心里还是很别扭。
坚持了那么久，我终究还是放弃了
或许是没有找到合适的人选来代替我，也或者是项目部的人事工作较为繁琐，而我是最熟悉项目部的人，总之，我被留了下来。走了并不一定是坏事，留下来也不见得是好事，公司重新做了分工，我负责人事管理的工作。公司规模较大，人员岗位较多，由于前期没有做好员工的薪酬福利工作，因此员工流动性很大，几乎每天都会有数名员工离职。公司的管理体制是借鉴当地一家有名的企业，但两家的公司性质并不相同，所以在管理上存在严重问题，很多人都知道这个问题，但是却没有人去解决这个问题，因为不敢。决策是集团老总签字批准的，公司所有领导都不敢提反对意见。明明知道不可为而为之，明明知道是错误却依旧坚持，员工依旧每天在离职，而且离职的频率越来越快，招来的新人甚至来不及填补空缺，随着事态的发展，连新人也留不住了，为了保证工作的正常开展，人力资源部只能降低用人要求，招来了一些并不符合岗位要求的人员来填补空缺，即使如此，人员空缺依旧很大，人力资源部招聘压力越来越大，离职的人数也在每日递增，终于有一天，我们人力资源部找到公司领导反映管理中存在的一些问题，希望公司能解决，降低离职率。可是，反映完问题之后便没了结果，一切照旧。我的直接上司是个极为严厉苛刻的人，哪怕我做的资料上只是错了一个标点，他也会对我各种嘲讽、打击，平时不让在办公室大声说话，每次大声说话就会挨训，有时候接听电话也会被批评，说我用语不标准，他时时刻刻注意着我们的一举一动，我们做任何事都是小心翼翼，生怕哪件事做得不好惹来一顿训斥。在这种压力下，我开始变得烦躁，压抑，我想过离职，因为我觉得在这里我失去了自我，本来我是一个自信乐观积极向上的人，自从来到这之后，我开始变得不自信，敏感多疑，我每天都在压抑着自己要爆发的冲动，这样的生活实在太累，我想要换一种生活方式。同事得知我的想法后一直劝我不要冲动，工作是为自己而做不是为了他，不能因为他的错误而让自己丢掉工作。可是我想离职的念头一直没有停止。终于有一天，在我的上司又因我犯的一点小错而横加指责时，我甩手走出了办公室，临走时说了句：我不干了。或许这不是一个好员工该有的行为，不过每个人都有自己的脾气，如果这些情绪积攒到一定程度无法释放，总有一天它会爆发，伤人伤己。我向上级提出了离职，并时刻做好了一有人替换我就立刻闪人的准备，就在这时，事情发生了逆转，我的上司调到了另一个项目部，而我取代了他做了部门的负责人，同事说我苦尽甘来，我也希望是这样。可是造化弄人，我还没有尝到苦尽甘来的感觉，公司就给我安排了新的分管领导。有人说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，但是很不幸的是这样的好运又一次与我擦肩而过，这次上天给我安排了一个更奇葩的上级。他第一次给我们部门开会的时候感觉人冷冷的，说话也挺冲，同事们都说有能力的人才会有个性。我希望他会像同事说的那样，可是事实再次证明了我们的猜测有多愚蠢，在接管我们部门之前他从来都没接触过人力资源，不过这都不要紧，要命的是他一直都自我感觉良好，乱指挥工作，作为他的下属，很多时候他的工作安排我不得不服从，但是服从他的工作安排的确让我走了不少弯路，浪费时间和精力不说，还让我感觉自己在走下坡路。除了对人力资源一窍不通外他的脾气还很暴躁，每次汇报工作，无论对错，总能惹得他大发雷霆，有时候还会爆粗口，曾经有一段时间我被他折磨的陷入了绝望的境地，无数次被他骂的狗血淋头后，我开始自我否定，感觉自己一无是处，不想去他办公室汇报工作，不想看见他，甚至不愿听见他的声音，无数次想过要辞职，但是冷静过后又坚持了下来，我在心里告诉自己，成大事者应不拘小节，我还有很多事要做，没必要在烂事上纠缠。但是随着工作的逐步深入，我越来越觉得吃力，因为我在专业方面要学的东西还有很多，但是没有人指点我，一路走来都很迷茫，每次我挨骂之后我就在心里反问自己，这样的坚持到底值不值？曾经的我乐观积极，大学毕业后也工作过几家公司，取得了不错的成绩，自认为自己很优秀，可是自从来到这里，我就一直被否定，被批判，被质疑，或许从一开始我选择这里就是错误的，这么久以来，我一直告诫自己，凡事都要坚持，困难只是暂时的，相信短暂的黑暗过后将是灿烂的明天。我是这样想的也是这样做的，但是当我再一次被奇葩上司大骂脑残时，我突然醒悟了，并不是所有的事情都值得我去坚持。此时我很想抱抱自己，然后对自己说声对不起，一直以来因为我愚蠢的坚持，我承受了许多本不该承受也无须承受的东西，坚持了那么久，我终究还是放弃了……
坚持了那么久，我终究还是放弃了
