认识情绪
北师大应用心理硕士/ 国家二级心理咨询师/全球生涯教练/私人生涯规划师/叙事营销力导师/心理健康与生涯发展教育讲师/情绪收纳师
《情绪收纳》课程简介
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你的一切与你相关,却不一定完全融合于你?
通识普及情绪的定义:人对客观事物的态度和体验和相应的行为反应。
人类共有的情绪约有十至十二种(例如:愤怒、厌恶、恐惧、内疚、喜悦、嫉妒、妒羡、悲伤、羞愧、惊讶、感兴趣、爱)人们天生就可能有这些情绪,生理上具备产生这些情绪的能力,其他情绪是后天学来的,通常是几个基本情绪集合在一起产生的。
情绪的特性:1.复杂自动化的无法直接改变情绪是突发的,而且起起伏伏情绪是自我延续的。情绪一旦开始,就会自己一再重新启动,甚至可以用“情绪爱自己”来形容,这是因为情绪让我们对于与情绪相关的事件更加敏感。在你与情绪的遇见的故事里,有几多真实的你?
情绪的构成要素:
促发事件(情绪出现前一秒所发生的事件或状况,它们是在那个特定的时刻引发情绪的线索,促发事件不是导致促发事件的事件。促发事件可能是外在的,有可能是内在的)
注意力/觉察对于事件的诠释也可能是促发事件脆弱因子,是让一个人对促发事件非常敏感的情况或事件,更可能做出情绪的诠释,也更容易对特定的事件产生生理反应。脆弱因子可能会让人在促发事件的前一刻出现,或是很久以前就已存在。生理变化体验。
情绪几乎一定跟感受、感觉和冲动的体验有关。感受和冲动都会促发我们采取某种行动。
表达行动
情绪名称。命名情绪是普遍且带来助益的,通过觉察和命名,情绪就能改变后续影响
找到你的情绪主管,给它授权思维决定情绪(现实世界和感知方式之间的关系)
真实事件发生了一系列积极事件、中性事件和消极事件,在解读发生的事情时,你会运用脑海中不断闪现的一系列思维,这就是你的“内部对话”。
你的感受来源于思维,而不是真正发生的事。
所有的感觉都必须先由头脑处理赋予主观意义,之后才会产生情绪反应。
10大认知扭曲
非此即彼思维
以偏概全
心理过滤
否定正面思考
妄下结论
放大和缩小
情绪化推理
“应该”怎样
乱贴标签
归责自己
授之以鱼,授之以渔,授之以筌
1.情绪记录图2.情绪日记3.情绪收纳盒4.情绪管理图谱5.情绪仓库6.积极情绪目标打卡行动
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