6.27为沮丧的员工注入信心 2019-06-27 本文已影响0人 张惠惠betty 在员工犯错后,不要急于去批评,因为批评有时候会加重问题的严重性,反而适得其反,跟犯错后沮丧的员工谈话了解原因,找到对方的自信。