公文写作金句50例！

公文写作金句50例！

文随笔谈

1.理想信念是“原生动力”，职责使命是“意志盔甲”。

2.“行动最有说服力”，说一千道一万，不如脚踏实地好好干。

3.有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。

4.感到“本领恐慌”、出现“知识枯竭”、发生“岗位倦怠”。

5.思想上松一寸，行动上就会偏一尺。

6.“责任田”当成“自留地”，“大棋盘”下打“小算盘”。

7.“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”。

8.“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”

9.守土尽责的“卫士”，改革创新的“干将”，真抓实干的“能手”。

10.“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”。毛泽东曾引用一副对联，批评“华而不实、脆而不坚”的不良风气。

11.传统战争是“大吃小”，现代战争是“快吃慢”，未来战争是“新吃旧”。

12.这个招，那个招，不落实都是虚招；这本事，那本事，落实好才是真本事。

13.知者行之始，行者知之成。

14.“出手必出色，完成必完美”，体现出一种“山到绝顶我为峰”的卓越追求，一种“不用扬鞭自奋蹄”的责任意识，一种“桃李不言，下自成蹊”的良好信誉。

15.天下大事，必作于细。把优秀养成一种习惯、把卓越当成一种标准。

16.“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。

17.检验品质的“试金石”、锻造人才的“炼钢炉”。

18.九层之台，起于累土。为山九仞，功亏一篑。

19.成为腐败的“绝缘体”，成为强力清扫腐败的“钢扫帚”。

20.“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”问题是时代的声音，民心是最大的政治。

21.不当二传手、不守摊过日子、不做甩手掌柜。

22.即便在势利纷华中，依然近而不染；哪怕是野渡无人时，犹自独立横舟。

23.“抽脂强肌”的转型压力尤为突出，“通经活血”的自我革命极具挑战，“水土不服”的思维定势亟待突破

24.既要来一场“思维里的革命”，又要来一场“体系性的重塑”。

25.不唯身份论人才、不唯学历评人才、不唯职称用人才，让技能人才无“身份”之忧、无学历之“绊”、无“草根”之虑。

26.让技能人才端着“技能碗”，不但成为“香饽饽”，还能分到“收益羹”。

27.只要精神不滑坡，办法总比困难多。

28.发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是本分，掩盖问题是失职。

29.“只对准一个城墙口冲锋”。

30.“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”。

31.“长安何处在，只在马蹄下。”梦想不会自动变为现实，初心只能用行动去体现。

32.提振“一日不为、三日不安”的责任心，激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，奋斗的征途才会通向理想的彼岸。

33.慢工出细活，文火煲靓汤。

34.“三年不蜚，蜚将冲天；三年不鸣，鸣将惊人。”

35.不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。不因“小腐败”而违规逾矩，不因“小问题”而姑息迁就，不因“小意思”而欣然笑纳。

36.花繁柳密处拨得开，风狂雨急时立得定。

37.不仅需要“独上高楼，望尽天涯路”的眼界，也需要“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的思考。

38..脓包不挑破，就会养痈遗患；讳疾而忌医，难免病入膏肓。

39.在一个民族的精神谱系中，英雄是醒目的标识；在一个国家的道德天空上，英雄是璀璨的星辰。

40.基层是一个调色板，最能描绘出新气象的风采；基层也是一块“军容镜”，最能折射出新气质的内涵。

41.供给侧改革除了做“减法”，还要及时做“加法”，补充和导入新的企业和产业，实现高品质“腾笼换鸟”。

42.快马加鞭未下鞍，撸起袖子加油干。

43.千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。千条万条，不抓落实就是白条。

44.只有人人打响“攻坚战”，才能共同奏好改革“协奏曲”。

45.“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”改进作风绝非一日之功，一曝十寒只能隔靴搔痒。

46.机关压基层，层层加码，看似“码”到成功；基层哄机关，层层加水，结果“水”到渠成。

47.水不激不扬，人不激不奋。

48.“补位”体现的是担当精神、责任意识、大局观念，并非是“占位”、“越位”、“抢位”。

49.见兔顾犬、亡羊补牢，是为下策；积谷防饥、曲突徙薪，方为上策。

50.“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”

版本二

1.对工作疏漏之处帮助“打补丁”，对闹不团结的干部解开“小疙瘩”，对骄傲自满的及时“泼冷水”，对状态不佳的及时“扬鞭子”。

2.抓和不抓大不一样，真抓和假抓大不一样，严抓和松抓也大不一样。

3.坐井观天的小视野——看不广；一叶障目的短视线——看不远；盲人摸象的偏视角——看不全。

4.着力深化思想认识，鼓足真抓的实劲；着力提振精神状态，鼓足敢抓的狠劲；着力把握规律方法，鼓足善抓的巧劲；着力锤炼意志品质，鼓足常抓的韧劲。

5.当代青年，当脚踏实地，关注现实；当代青年，当砥砺奋进，不忘初心；当代青年，当积极进取，弘扬正能量。

6.扭住思想维度，把铸魂工程搞牢固；扭住组织维度，把主体责任担起来；扭住制度维度，把党内生活落实好；扭住纪律维度，把从严标准立起来；扭住作风维度，把正风除弊抓到底。

7.用红色基因坚定理想信念，用红色基因锤炼过硬作风，用红色基因助推强军伟业。

8.站在新起点总结新经验，着眼新征程谋划新篇章，聚焦新要求落实新任务.

9.小富即安的自满心态，自命不凡的自负心态，自我膨胀的浮躁心态。

10.要享受于工作目标如何实现的步步探索中，而不是陶醉于小成即满的“成绩单”；要享受于问题矛盾如何化解的层层推进中，而不是陶醉于过往成就的“当年勇”；要享受于严峻挑战如何把握的渐渐熟练中，而不是陶醉于过去写下的“功劳簿”。

11.自我意识强，责任意识差；地盘意识强、大局意识差；当官意识强，服务意识差。

12.坚决杜绝一切游离于战斗力标准之外的虚耗，坚决清理对作战体系没有贡献率的累赘，坚决压减建设项目中的非军事功能，坚决挤掉练兵备战中走过场的水分，坚决抛掉影响备战打仗能力的包袱。

13.事要去做才能成就事业，路要去走才能开辟通途。

14.在“急”的一线增强应变能力，在“难”的一线增强协调能力，在“险”的一线增强驾驭能力，在“重”的一线增强执行能力。

15.以“自信人生二百年，会当水击三千里”的勇气闯关夺隘，以“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”的定力笃信实干。

16.开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。

17.分析情况要去伪取真，查找原因要去末取本，寻求对策要去虚取实。

18.任务面前不摇手，靠前指挥不甩手，遇到难题不缩手，精心施工不失手，面对诱惑不伸手，带好队伍不松手，功不告成不撒手。

19.既需要干劲，更需要韧劲；既需要动力，更需要定力。

20.“婆婆嘴”天天讲，“小木鱼”天天敲，“紧箍咒”天天念。

21.为人要“方正”，当好“老黄牛”；作风要“端正”，竖好“风向标”；行为要“刚正”，当好“打铁人”。

22.下定猛药去疴、重典治乱的决心，彰显刮骨疗毒、壮士断腕的勇气。

23.学会“站在较远的地方去看”，学会“站在高高的地方去看”，学会“站在静静的地方去看”。

24.农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“头羊”。

25.补足精神之“钙”，做信念过硬的信仰者；把稳忠诚之舵，做政治过硬的排头兵；扛起岗位重任，做责任过硬的担当者；历练干事本领，做能力过硬的实干家；扫除歪风尘垢，做作风过硬的领头雁。

26.熟悉打仗的“训练通”，干事创业的“领头羊”，抓建部队的“多面手”。

27.为敢闯敢试的人“开绿灯”，为埋头苦干的人“兜住底”。

28.少一些戾气攻击，多一些理性探讨；少一点浅层宣泄，多一些深层思考；少一些利己算计，多一些规则观念。

29.激发“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。

30.工作要再抓实，必须有真抓的实劲；工作要再抓实，必须有敢抓的狠劲；工作要再抓实，必须有善抓的巧劲；工作要再抓实，必须有常抓的韧劲。

31.担当要坚持原则，担当要迎难而上，担当要虚怀若谷。

32.配强“顶梁柱”， 选优“领头羊”， 派驻“尖刀班”， 集聚“智囊团”。

33.精神缺“钙”，就会得“软骨病”；基因缺“铁”，就会得“贫血症”。

34.在增强针对性上下功夫，在担当新使命上下功夫，在军民融合上下功夫。

35.要坚定忠诚信仰，要锤炼过硬本领，要展现担当胸襟，要恪守为民情怀，要保持容才雅量。

36.识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。

37.吃好“上面”的政策，学习借鉴“外面”的经验，了解掌握“下面”的情况。

38.风险关口敢不敢闯，利弊抉择善不善断，争论面前肯不肯干，非议误解能不能忍，疑难困惑会不会解。

39.把组织最放心的人放在最不放心的岗位上，把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上，把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上，把个性特点最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上，把综合实力最强的人放在“一把手”岗位上。

40.综合比选“排队”，果断淘汰“掉队”，允许破格“插队”。

41.制定调研方案要“上心”，筹备调研工作要“用心”，开展调查工作要“专心”，研究调查素材要“精心”，论证调研报告要“细心”。

42.抓工作保障，既要投入财力，更要投入精力；抓责任落实，既要态度积极，更要精准精细；抓工作创新，既要注重形式，更要注重效果。

43.困难，冲不破是关卡，冲破了就是坦途；挑战，战不胜是压力，战胜了就是机遇。

44.只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。

45.择善书而读，择善言而听，择善行而为。

46.视法纪为“雷池”，敬畏而不逾越；视声色犬马为“祸水”，鄙视而不染身；视钱物为“诱饵”，远离而不沾边。

47.建立因事育人的发现培养机制，建立人事匹配的分析研判机制，建立知事识人的考核评价机制，建立以事择人的选拔任用机制，建立见人见事的激励约束机制。

48.保持“乱云飞渡仍从容”的定力，对党忠诚，对人民负责；涵养“不畏浮云遮望眼”的格局，胸怀全局，服务大局；富有“风物长宜放眼量”的远见，强基固本，行稳致远；提升“甘为人梯托青云”的境界，求贤若渴，唯才是举。

49.必须把握“大德”这条高线，必须站稳“公德”这条基线，必须管好“私德”这条底线。

50.坚持多读好书，信念更坚定；坚持多读好书，素质更提升；坚持多读好书，思路更开阔；坚持多读好书，灵魂更纯净。