职场潜规则：想吃就自己去夹，别只会干等着

我们从小受到的教育是为人要谦卑，忍让大度是美德，这让大部分人变成了矛盾的综合体，自己想要什么，但却不敢表达出来。

然而在职场上，主动去请求，并不是贪婪的表现，而是我们在有能力胜任的情况下，理所当然要争取的机会。与其沉默不言把机会让出去，为什么不能主动说：我需要，我能做好呢？

进入到公司里面，大家都是成年人了，没有谁会特别的让着你，照顾你，更不会把菜夹到你的碗里，来喂给你吃。

刘姐进入公司已经5年多了，已经做到了中层主管。平常工作兢兢业业，少有怨言，为人谦逊有礼，领导对她的印象也非常不错。

可是有一段时间发现刘姐愁眉不展，一副心事重重的样子，一问之下才知道“症结”所在。

原来公司有一次升职调岗的机会，按照各方面的条件来说，刘姐都非常适合，因此也是信心满满。却没想到一个刚来公司两年不到的小伙子向领导毛遂自荐，把这个“好岗位”给抢走了。

刘姐说：“原本这个岗位应该是我的。”

我问：“你怎么知道是你的呢？”

“当时领导找我谈过话，说我对那个岗位有没有兴趣。”

“你怎么回答的？”我接着问到。

“诶，我跟领导说，可能自己能力不足，无法胜任，还需要多学习磨练一段时间。”刘姐说完有点丧气。

“你当时并没有直接明确表示自己想去，对吧？”

“是的，我只是想谦虚点，怕领导觉得我很贪心。”

看着刘姐满脸的遗憾表情，我只能深表同情，然而事实已经发生了，已经无力去做改变，只能等待下次机会，但是却不知道下次机会什么时候会来临。

职场有自己的一套运行法则，谦逊忍让并不适用于所有场景，有人的地方就有竞争，机会其实属于有准备且愿意主动争取的人。所以说，在职场如果你想吃什么，就自己去夹，别干等着，前提是你有足够的能力。

​关注公众号：职场生存法则说，分享交流求职路上遇到那些坑和怎么渡过迷茫期，还有职场性格测试，助你找到更合适的工作。