如何看待高盛裁掉600个分析师用AI代替？

高盛在新世纪以来稳坐的华尔街投行老大的地位，如果你在知乎上对这个问题发问，相信很多人会说，一名高盛的交易员无疑是这个星球上最好的职业之一。

2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天，这里只剩下两名交易员“留守空房”。

此前，外媒还报道了一则消息：摩根大通利用AI开发了一款金融合同解析软件。经测试，原先律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作，这款软件只需几秒就能完成。而且，不仅错误率大大降低，重要的是它还从不放假。

金融数据服务商Kensho创始人预计，到2026年，有33%-50%的金融业工作人员会失去工作，他们的工作将被电脑所取代。Kensho开发的程序，做分析工作只需一分钟，而拿着高达35万美元年薪的分析师们，需要40小时才能做完同样的工作。

富士康此前也在传言裁减中国区的工人考虑用AI替代，也许，不久的将来，很多500强企业，甚至华为的员工也会被AI替代，但研发人员除外。

今年3月，央行前研究局局长、中央汇金前总经理谢平说：人工智能完全可胜任一行三会的工作！

谢平认为，人工智能可以代替金融监管有三点原因：

第一，人工智能获得的数据量接近无穷数据，比一行三会获得的数据多得多。比如人工智能可以通过爬虫各种技术获得很多人的行为数据，并把它自动标准化，放入监管的监测当中，所以在数据的获取方面我们应该充分相信，人工智能干的肯定比一行三会好。

第二，当人工智能来做金融监管工作的时候，参数是人定的，但是任何参数人工智能都可以完全执行，并且在执行过程中可以自动校准算法，并反馈给参数制定者。

第三，根据人工智能工作的基本原理，当数据足够大的时候，监管机构的所有工作人员，关于金融监管的知识的总和是可以统计和掌握的。“我们举一个例子，银监会副主席从小学毕业到银监会副主席四十年间所有读的书、写的文章、工作经验，人工智能一秒钟全得到。而且人工智能根据他40年的数据，可以自动推算出他明天、后天做出什么决策。金融监管实际上从机械来讲是比较简单，因为它不涉及到人的感情、文化、政治思想工作，完全是一个技术活。所以说人工智能完全可以胜任一行三会所有领导的工作”谢平说。

所以，AI不仅能节省人工劳动力，而且还能大大的节省人力成本。AI已经完全能胜任人工操做和分析工作，未来AI在世界大范围内使用已是不争的事实。

这时代，人人都要有危机感，说不定某一天AI就能替代你，所以，定期更新知识储备，多学习新技能，多思考，走在人潮人涌的前排，你被淘汰的几率才会变小......