沉默不代表无能，更不是怂包，而是根本懒得搭理你

因为工作关系，加了不少微信群，有几百人的大群，也有十来个人的小群，按照正常的理解，大群人多应该聊天的人很多，消息满天飞才是，小群人少，大部分时间应该是安静才对。

可现实却截然相反，几十个人的小群，每天聊天的信息超过2000条，大部分都是闲扯口嗨为主，并没有什么实际内容，还有人经常互怼，吵吵闹闹，让人看着就想退群。

而那个几百人大群，都是各行业里面经理级别的人物，平常除了交流分享资源，基本上很少闲聊，所以显得尤为安静。就算平常说话，语气都很客气，情商高，直戳重点，从没有出现过互怼的情况。

由此我得出一个经验：无论是在生活中还是朋友圈，越是优秀的人，大多时候越是沉默，因为他们都在专注自己核心的事情。

01

朋友所在公司准备开拓欧洲业务，老板年初在会议上说了计划之后，几乎所有人都摩拳擦掌，准备争取这个肥差。因为驻外不仅补助高，而且经常能去欧洲出差，业务提成奖励丰厚，各个方面都非常具有诱惑力。

等到老板宣布人选的时候，大家都惊呆了，因为那个平常默默无闻的小姑娘居然得到了老板的青睐。开始还有很多人不服气，老板直接说了一句：“你们谁能说一口流利的德语，这个机会就让给谁。”

原来那个小姑娘在几个月的时间内，偷偷摸摸地把德语学好了，听说读写完全没有问题，所有人直接哑口无言，直接服气了。

人与人之间的差距，不到真正显现出来的时候，是永远不知道落后了多少的。

有句话说的好，真正优秀的人，根本没有时间感动自己。因为他们没有时间去炫耀、去夸夸其谈来证明自己有多厉害，而是通过行动告诉你，自己到底有多牛。

02

人的一生都会遇到质疑和唱衰，你稍微努力点，别人会说你假勤快；犯了点小错，会被人无限放大，恨不得把你名字刻到“耻辱石”上，天天让人“唾弃”才好。

同学小凡空降一家公司做运营经理，因为并不是技术型人才，以往的那些履历并不具有多大的说服力，各方面有不少阻力和质疑。

小凡并没有去回应那些声音，而是专注去解决项目问题。经过他认真分析细致梳理，发现项目的问题在于运营思路及口号和产品实际体验之间落差很大，导致用户流失率非常高，注册欲望极低。

接下来小凡决定改进产品体验，拉着技术和设计不断修改，打磨产品细节，所有人都快被小凡折磨疯了，不断找领导诉苦吐槽，小凡不为所动，坚持自己的想法和理念。

经过2个月的艰苦奋斗，产品终于达到了小凡满意的效果，改版推送上线后，注册和日活直线飙升，成为一款小爆品。领导当着全公司的面，表扬小凡，并且给部门发了大笔奖金。

优秀的人，从来不喜欢去辩驳，因为他们都明白这个道理：与其哔哔的去和人斗嘴，还不如沉下心来去努力做事，当自己足够优秀的时候，整个世界都会乖乖闭嘴。

这个世界就是这样，强者会寻求翻盘的机会，而弱者只求放过，因此强者愈强，弱者愈弱。

03

董卿在主持《中国诗词大会》的之前，很多人都质疑她能不能把控一档具有古典文化内涵的节目。但是当董卿在节目中，随口说出那些古典诗词，阐述诗人情怀意境之时，所有人都折服了。

这是董卿平常喜欢读书，爱好中国诗词积累下来的能量，平常并不需要给他人去展示，等到需要的时候，自然就能给她撑起一片天空。

不被人理解是人生的一种常态，人性里面有个螃蟹效应。说的是如果你放一只螃蟹在竹篮里，这只螃蟹很容易就会爬出来，可如果多装几只，就一只也爬不出来。因为螃蟹有个毛病，都喜欢扯对方的后腿。

所以当碰到有人对你冷嘲热讽唱衰的时候，其实你应该庆幸，因为你正在脱离当前的层级，别人试图想要扯你后腿，此时千万不要浪费时间去反驳，默默地向上离开是最佳的选择。

不管你做到多好，身边都会出现质疑的声音，而你如果去在意那些细枝末节，只会拉低自己的层次，让自己陷入那些无意的争斗和互扯中，劳心劳力最后还跳脱不出那个低层级。

04

很多时候别人沉默，并不是无能，而是根本懒得搭理你。不要认为别人是怂，是退缩，他们安静的内心中往往会藏着你看不见的野心。

如果你被这些表象给迷惑了，最后被人拉开距离的，只可能是你。

这个残酷的世界告诉我们一个道理：说话多并没有任何用处，决定你地位的是实力，而决定实力的是最终是否把事情做成功。

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