请，姿态高一点——从自身做起!

2017-08-17 本文已影响0人 seayo下午茶

有些小事，没必要说，但次数多了，又忍不住想说，这一忍不住，却还是后悔说了……

拍自《人之初，性本“色”》

公司常年都招程序员，很多前来面试的，有时看到一些应聘者气冲冲离开，甚至是摔门而出，搞得大厅办公的同事一愣一愣。

几次见况后，我问原因，无非是面试过程不愉快，意思就是现在很多人太甩了，各种奇葩原因，大家但凡脑补。也是，不可否认，形形色色，不敢苟同之人实在太多，有时接触到，真是刹那间怀疑自己的智商和认知。

开个玩笑言归正传，其实，我个人觉得不管前来面试的人多么不优秀，不对你胃口，不符合公司要求，或者说多么奇葩，多么二五，起码作为面试官，代表公司出面，应该高姿态一些吧。何必跟前来面试者正面就起冲突，当面就评判好与不好。不符合公司要求，尽管Pass，何必当场就因为对方的过失让其尴尬，甚至是批评教育，哪怕所谓的好心，所谓自己的风格，自己的原则，很多事情也要分场合，看对象，搞得对方摔门而去，还显得自己很牛叉似得，在我看来实在不是明智之举，宽容之态。

就像昨天，那位查手机做笔试的同学，一把夺走他的卷子让其走人，我都愣了，没必要啊，大大的不必，那同学唯唯诺诺走的时候，估计也是一脸懵圈吧。再说笔试卷子上也没注明不允许翻阅书籍和查看手机，我还记得当时出题的那位主管说，网上搜不到的。人家或许也是一时忘了想不起来了，查下手机，也可能想把题目答对，等等，再说你们现在工作中也是有问题就上网去搜。所以用这种强硬的态度，不问是非，不给机会，我突然觉得丢人，咱公司就这点度量吗？你们面试官就这点修养吗？我忍不住在招聘群里说了几句自己的想法，也是委婉至极，还各种善后，因为我理解有时大家工作忙，压力大，人比较烦躁，容易产生情绪，也说了可能面试官更多是站在技术的立场，每个人看问题角度不一样吧，都是为了公司。

诚然，真正让我震惊的是随即某些人说“这就是公司的态度，这是原则性问题，公司不需要这种人，相信换作任何一家公司，也会是这种态度和做法”。

我立刻就闭嘴了，后悔自己多管闲事。我真想再说一句：让你们姿态高一点，跟态度无关，跟原则无关，跟修养有关啊！请不要自以为是地觉得所有公司都跟你们一样没涵养，没素质行吗！你们是觉得自己这样做，这样说还挺伟大，挺高尚对吧！

听过苏东坡与佛印的故事吗？真是可笑，甚至替自己感到可悲。都说来者是客，伸手还不打笑脸人，这点宽容之心都没有，一点情面不留，一点台阶不给，一个素不相识的面试者，真是不至于。我们可以不欣赏，可以不录用，甚至可以不面试，但没必要当场让人难堪。今天还在公司大群里跟我较真，我还真是没想到！什么信任，哎，分分钟可以变脸，人不可貌相，海水不可斗量啊，哈哈，我的错！

姿态高一点，从自身做起吧！何必计较，何必当真，哈哈！

想起前些天带女儿在小区儿童游乐设施处荡秋千，一个比女儿大好几岁的小姑娘嘲笑女儿秋千摆得没有她高，还挖苦女儿说还要让妈妈推。女儿有些难过得看了看我，旁边小姑娘的家长一言不语，我跟女儿也没说话，等那孩子得意的笑着扬长而去，我俯下身对女儿说：“宝贝，如果有其他小朋友做得没有你好时，你千万不要嘲笑他，而要去鼓励和帮助他；同样，如果有其他小朋友笑话你做得不好时，你也不要理会，不要争辩，努力做好自己的事就行，好吗？”女儿看着我认真地点点头，我相信，我所说的女儿当时一定明白。

有时，不是把自己看得多么高尚，只是尽量高姿态一点，因为强者没有必要咄咄逼人。

乐嘉写过一本书《人之初，性本“色”》传道章节有三句话：技术总有无法企及内心之处；技术有法可依；技术的高度无法超越内心的感觉。

本来关乎工作的事情我不想多写，现在随笔也无心要抨击教育谁，因为公司基本我都屏蔽的，本就因公而加，无须牵扯到私。当然既然写了也不怕谁看到，因为没有不透风的墙。

其实我写作最最主要的目的是让自己有更多的反思，让自己从工作生活中得到成长，让自己尽量高姿态一点，不管对外人，对家人，甚至是对自己，我只是想让自己做得更好，变得更好。或者，写下来，也让同学、朋友看看，是否认同，或是给我其它更好的建议参考。

姿态高一点，从自己做起吧。。。

最后，我要谢谢公司某娃对我的赞同和友情安慰（虽然喊娃，只是亲切，年龄比我小，却也是孩儿他爸，一个EQ和IQ都很高的职场精英）。向他学习！！！