当你遇见了一个暴躁的上司。。。

最初认识我的上司的时候，她离我的生活特别远，那个时候她刚刚怀孕，准备生子。所有与她有过交集的人都会说，那是个暴躁的女人，惹不得!

那时，她在上海办公，我在苏州。她的“暴躁”只在同事的口中。

某某A因为没有在规定时间找她，被她大骂了一顿。

某某B因为质疑她的工作，被劈头盖脸的说了一通。

某某C因为受不了他的暴躁，辞职了。。。

这些，于我而言都是故事，从未遇见，所以，对于她有些好奇。

而且在她怀孕期间，曾经见过一次，并未觉得她有多么的暴躁和不可亲近。

人是会改变的吧，特别是一个女人怀孕以后，无论多么暴躁也会温柔若水吧。

第二年年初，因为公司的人事变动，她开始每周有几天来苏州办公，于是开始与她有了进一步的接触。

初始，和蔼可亲、亦师亦友!她会不厌其烦的把问题给你讲清楚，会与大家一起说笑，嗯~大家都说，她的脾气变好了。

我也在想，大概大家是误会她了吧，哪有那么暴躁，对事不对人，一个女人能做到这个样子，真的很不错了。

有一丝丝的敬佩之情在心底悄悄的升腾了起来。。。

时间一点点的缓缓的流淌，但是有一些事情却改变了我的看法。

她好像真的很暴躁!

原来，世界上没有空穴来风!

她会因为你不理解业务而大发雷霆，如果你不能及时反馈给她信息她会愤怒的摔起来东西。。。

天啊。。。

我大概是没见过世面吧。。。

可是，有问题解决问题不就可以了吗，为什么要那么暴躁、非要责备其他人才能让自己平复吗?

上周，公司有几项业务同时开展，而我手中的业务不是很懂，所以给她打电话询问。也许是因为手上的项目比较多，她开始暴躁起来，

“你是没事儿闲的吗，要做那些工作?”

崩溃。。。。这是什么状况。。。

于是，我说:

“我。。。我是因为不懂，所以才问您的。”

“现在知道了吧!”

然后，就把电话挂断了。

。。。。。。

我一直标榜自己是一个脾气极好的人，可是那一刻真的好气哦!!!

于是，开始发牢骚。。。她怎么能那样呢?一个优秀的领导就是这个样子的吗?咨询问题也要被骂吗?这是什么鬼!!!

瑟瑟发抖。。。

可是，发牢骚改变不了上司的脾气，她依旧会在问题发生的那一刻暴躁如雷。

所以，反思自己，是不是有什么地方做的不对?

反复思考以后发现自己要改进的地方有很多，也许处理事情之前多思考一下就会减少上面的情况发生。

1 首先，理清自己的问题，是否在自己的范围内能解决。要把相关资料整理全，把问题分析清楚，这样才不会慌乱，即使不能解决，在咨询的时候也能够清晰表达。

2 其次，因为上司的性格决定她的瞬间爆发，因此如果上司此刻很烦恼，同时自己的问题不紧急，则可以稍缓之。

若事情很急，则要首先将问题整理清楚，一定要清晰表达。很多时候，是因为表达的不够清晰、准确才导致彼此的不够了解。

3 本质上，要增加自己个人的业务能力，一旦业务能力大幅度提升，则问题的发生会相对减少。

有的时候，求生欲真的很重要!