职场跟错老板，你知道有多苦逼吗

现加以综合整理发出，供打工或想打工的朋友们予以参考。

        一、小有成功不求发展的老板

        这类老板没有远大志向。他不关心同事，也不爱护部下，他不会关心你的发展，也不考虑给你提供发展的机会。这类老板的特点：初始努力奋斗，小有成功则自满自足，对公司的发展往往处于敷衍、混的状态，精力锐减，得过且过。

        二、不放心部下事必躬亲的老板

        这类老板对谁都不放心，大事小事都要插手，整天指手画脚，使你无法独立工作。这里没有你创造的机会，即便你有再大的本事也难以发展，使你郁闷之极。

        三、不懂事业朝令夕改的老板

        这类老板胸无点墨，道行不高，根本不是当老板的料。其特点是：不懂管理，素质低下，计划无序，人云亦云，没有主见。往往花费长时间策划的方案，头脑一热即刻作废。花费数月酝酿的计划，执行不过三日，却因他一句话而宣布取消。如此，造成指示不断，计划多变，人人天天乱忙，成效却不见。

        四、没有情义喜新厌旧的老板

        这类老板很不仗义。当公司发展到一定程度时，会把和他一起打天下的元老们一个个想方设法逐渐逼走。这类公司的员工流动性很高，人们大多呆不下去。

        五、生活堕落拈花惹草的老板

        这类老板很喜欢雇用年轻漂亮的女员工，也喜欢用“感情”处理人际关系。公司内绯闻不断，其“相好”也多变，且特爱听“相好”谗言。造成公司纠纷不断，工作无人愿干。

        六、私心极重鱼与熊掌都想兼得的老板

        这类老板不爱护同事，不关心部下，属黑心老板之列。他既要马儿跑又要马儿不吃草。但结果他二者都得不到。往往因小失大，得不偿失。既不知何所取，也不知何所舍。

        七 、疑神疑鬼生性多疑的老板

        这类老板对谁都不放心，贼心极重，其恶劣程度更甚于第二种事必躬亲的老板。这类老板崇尚人治，没有健全的规章制度。他整天像间谍似的到处窥探，造成员工谨小慎微，互不信任，心理负担之重难以承受。

        八、口是心非言行不一的老板

        这类老板极虚伪，不诚实，特令人讨厌。其特点是常爱说这类的话：赚这麽多钱其实对我并没有什么意义，我都是为你们好啊。实际上他无时无刻想的都是为自己赚钱。其实这并没错，错的是他的虚伪。

        九、管理素质低下爱听甜言蜜语的老板，这类老板不懂得管理，思想修养低，听不得相反意见，极易偏听偏信。造成公司内人人察言观色，个个噤若寒蝉。这样的老板有时甚至连善意的批评和宝贵的建议也听不进去。如此，公司和员工岂能很好发展！

        十、小肚鸡肠心胸狭窄的老板

        这类老板嫉妒心极强，看不得员工的成长和发展，更不会创造条件让你事业有成。