读《被骂的幸福》

川澄佑胜十分推崇责骂的做法，他以修行50多年，被师父责骂30多年的感悟，发起了“被骂的幸福”这个崭新的理念。认为被骂才知人痛，被骂才明事理，被骂才能坚强，无人责骂则是一生的不幸。他主张要抱着感恩之心接受责骂，以理智之心处理。

读完这本书有3点收获：

我们人为什么要责骂，

怎样责骂？

被骂后要怎么做。

作者的观点：如果一个人没有被责骂的价值，别人是不会骂你的，被骂就证明人家认为你是个值得骂的人，是个可以做到更好的人，我们应该心存感激。在一次次被骂中，修习社会的规则，并学会思考自己不同的想法，才能得到克服人生障碍的力量。同时骂人的人，骂人的时候要注意用词，如果出言责备后，没有令对方心悦诚服，只能说是表达方式不好。

总结：1、被骂人的三种情况

第一种情况：小孩子、学生、刚入职场的新人，成长中的青年，需要父母、老师，领导，长辈用心指导，悉心指教。犯错时指正，懒惰时刺激，走歪路时斥责。为纠正错误而骂人。

第二种情况：父母对孩子的责骂，让他们更适应社会。孩子是一朵娇艳又脆弱的花朵，一般人宁愿做好人，避免言语冲突不会去骂孩子，父母希望孩子坚强，会培养抗挫力。

第三种情况：在学校或者是职场，老师不会去责骂不爱学习的同学，骂太多也没用，等于贴上了不想管的标签。

2、骂人的4种修养

第一种：责骂人要以身作则，对自己严格要求，当别人出现问题的时候，才能挺直腰板责骂，态度必须认真、严肃，不能冷嘲热讽，阴阳怪气。要将认真的态度传达出来，责骂才有效果。

第二种：责骂要抓“现场”，当场当面对证，才有理有据。当场立即指出问题，事过境迁，效果会减半。责骂的目的是为了促使当事人明白自己错在哪儿，如何改正。

第三种：有一句话说“有些人，可能一转身就是一辈子，某次不经意的对话，可能是此生最后一次交流。”所以要珍惜相处的机会，如果争执太厉害，要及时道歉，分别时刻也要笑着道别。

第四种：责骂的时候要不只顾发泄情绪，成年旧账，翻出来，抓住对方的弱点，或者是秘密，把人往死角里逼。人在激动的时候骂人会词不达意，甚至口出恶言。若要对方心服口服，责骂时必须就事论事。

3、被骂后该怎么做？

反省-感恩-改变-记在心里。每一次责骂都是学习成长的机会，犯错了要及时纠正，才能逐渐成长起来。感谢责骂你的人，虚心接受并反省自己的行为，用理智的心处理。因为那些顺着你说好话的人，未必是真正关心你的人，甚至甜言蜜语会毁了你的人生。