老板

2014年刚刚回成都开始工作的一个月里，辗转去了好几家公司上班，最长的呆了一周，最短的只干了半天。2014年五月的最后一天，面试了一个翻译公司的老板。他说可以派遣去外地做口译，也算是圆了我一个做口译的小小梦想，便答应了。

后来的两三个月，基本都在广西、宁夏两地现场出差做口译。期间也和老板断断续续连续过几次，做过几个小笔译项目。感觉老板有点奇怪，但总体来说还算比较正常，笔译翻译特别牛逼。

后来考虑到自己快奔三了仍然没有对象，便毅然决然地拒绝了去外地做口译，开始呆在成都专心做笔记。工资少了将近一半，而且累得要死，但想到可以接触更多本地妹子，自己的未来也算有了一些念想，便也不计较那么多了。

办公室很小，一个六个工作隔断，老板自己再小小的办公室里又隔出了一个小办公室。办公周后面勉强可以坐得下。这才慢慢发现，老板是个奇葩：每天上午在办公室睡觉，我们在外边做翻译，他就在里屋办公室打呼噜；自己的工作QQ交给我们其中比较老资格的员工管理；下午起床吃饭抽烟，弄得办公室乌烟瘴气；晚上来精神了，开始一个一个把我们叫进小办公室讲解翻译内容，搞得基本上每天不能准时下班。他翻译的确很厉害，可是上班的大多数时间他都在睡觉，我们很少能从他那儿获取实际有用的东西。

老板四十多岁，跟我们二十多岁员工之间没有代沟是不可能的，可是他装作对年轻人的话题很在意的样子，然后满嘴满脸地表示不屑，好像说，老子就是不懂，你们年轻人真是有毛病。很喜欢说脏话，感觉是为了凸显自己的“豪爽”；在女孩子面前又开始装“文明”，但又非得说出来，比如，“我不在你们女孩子面前说脏话”、“有女孩子在，算了我出去抽烟”。特别喜欢讲自己以前的故事，去篮球队做了口译啊、现在比较厉害的口译当时什么都不是之类。在他公司呆地半年时间里，类似的故事应该有听过五遍。

最重要的一点，他好像把开公司不当一回事。公式没有会计，员工翻译内容和他自己翻译内容不分开，不记账，公司账和自己的私人账不分开，所以每个月下来，自己是赚是亏，他自己心里也没谱。自己不管理客户，全部事务都交给那位同事。刚开始觉得跟着他能学着翻译知识，后来越来越后悔，这么弄公司迟早垮台。

后来他和一个研究生女同事吵架，研究生仗着自己学历高并且因为老板的种种“不良嗜好”吧，老是不尊重他，后来就把她开除了。女同事走的时候拿东西，他躲在小办公室里抽烟；走了之后才出来数落她。另外一个刚毕业的女同事，他觉得人家翻译地不好，叫她“不用来上班了”。我看着没啥奔头了，自己慢慢开始找下家。后来开始做了其它口译，过完年就辞职了。

去年过年给他打了一个电话，感觉他很惊诧，但还是一副自己很厉害的感觉，意思就是，“没事没事，我有稿子了一定找你”。其实我是觉得他毕竟教过我东西，毕竟在我困难的时候帮助过我。不知道像他这样业务能力强、管理能力基本没有的老板，以后会发展成什么样。