如果你的简历出现这些问题，简历在面试官的眼中活不过2秒。

前段时间，听到很多同学无奈地说，投递的简历石沉大海，更加不可理解的是HR明明多次浏览了，却一直不给面试机会。难道现在的HR都是这么高冷的吗？其实不然，因为HR的招聘压力也是非常大的，不可能遇到合适的简历不联系。其实真相通常是因为这样的。

1、缺乏针对性。

在网络上下载一份简历模版，直接按照模版上的写，甚至有很多内容都是保留的。更加麻烦的是，同一份简历，投递不同行业，不同岗位。这方面最明显的地方是，自我评价处。

2、照片不适合

你明明是来找工作的，照片却是如此的妩媚或者过于生活化，虽然现在大家都爱美，但对于某些岗位却不能过于如此，原因是，如果你这样，到时候别人和面试官开玩笑时，说，是面试官看上你的胸部才让你进来 的，如果你是面试官，你如何答？

3、职业路径乱

这方面通常是指换工作如换衣服，如工作一年换三五个公司，更加麻烦的是，都是不同行业，不同岗位的。或者求职者觉得，我这样的经历丰富，为什么别人不需要我呢？其实面试官是这样想的，你这样换工作，基本上不清楚自己的方向，更加没有在特定的岗位上进行积累。你的职业生涯这么乱，稍微好点的公司，哪敢用你呢？毕竟面试官也是需要背负KPI的。

4、表达不清或过于简洁

这方面重点在于描述工作经历时，只是描述了工作职责，核心 表达我做了什么，却不知道面试官找你的目的是让你为公司创造价值或解决麻烦的。更加夸张的是，有的人在工作内容处，只是写上，销售。虽然我知道你惜字如金，但你这样的也太啥了吧。

5、不对称

这方面主要是乱投递。如你明明想找销售岗位，却投递设计岗位。也就是说，明明不相关，而且你在简历中却没有表明你具备相关能力。那么面试官怎么可能会邀约你呢？