德鲁克论管理读书笔记

澡花一朵朵，想法一堆堆。

今天，小澡哥读书，再次体会到德鲁克对管理的深刻认识，摘录部分读书笔记如下：

1. 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；期唯一权威就是成就（绩效）。

2. 管理就是界定组织的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

3. 任何事物都要遵循新陈代谢的自然规律，因此我们必须控制其主导权，这样才能把握自己的命运，尤其在剧烈动荡的时代则更需如此，必须走在变革潮流的最前列。

4. 德鲁克的工作就是教导世人在后现代社会中应该如何行动，对于那些用现代社会的方法论无法解决的问题究竟应该如何处理，他所关心的正是生活在社会上的人。

5. 组织是人从社会当中获取尊严的场所，其重要性是无法代替的。组织不仅向社会提供产品和服务来满足人们的物质需求，还要让那些为它工作的人朝气蓬勃并取得成果，从而赋予他们实现自我价值、积累人生经验的宝贵机会。

6. 如果一个组织对它的工作人员具有管理的权限，那么同时就要对他们承担相应的社会责任。这就是说，要让员工们立足本职为社会做出贡献，并且在工作当中逐渐成长起来，学会扬长避短并实现自我价值。如果做不到这一点的话，企业就无法维持其正统性。

7. 经营者不仅要具备卓越的专业知识，还要在他的权限范围内承担一切责任。也就是说权力和责任是相辅相成的，权威是靠自身的实力树立起来的。

8. 德鲁克明确指出，在工业社会中，企业就是最具代表性的组织，它不但要履行一个企业单位的功能，还要为社会信念和社会公约的形式做贡献并确保社会的安定和发展。

9. 德鲁克提出三个主要观点：第一，企业经营中没有什么东西是绝对的；第二，最了解现场实际情况的是一线员工；第三，企业必须考虑社会的需求。

10. 企业是工业社会中最主要的组织形式，其经营管理的得失成败则直接影响社会的发展方向，德鲁克正是基于这种认识才使自己成为经营管理学的集大成者，并作为“经营管理学之父”而受到世人的无限敬仰。