3.22
2021-03-22 本文已影响0人
成长记录袋
公职的取得
录用制
试用期——1年，合，不合
录用排除——刑事处罚，开除党籍，开除公职，失信，其他
聘任制
签协议
定期限：期限1-5年，可约定1-12月试用
可仲裁
考核
非领导成员公务员的定期考核采用年度考核方式
法律后果——降低1职务或职级层次，不享受年度考核奖金，连续两年 不称职 辞退
回避
任职回避——
地域——乡县市
离职——3，2年，责令，没收公务员违法所得，接受单位罚款
公职的退出
辞职
辞去公职（彻底）——不得辞职：最低，涉密，未 本人，尚未终结
辞去领导职务——因公，自愿，引咎，责令
辞退
应——连续两年 不称职，连续超过15天或1年累计超过30天
不得——因公，病或伤，三期，其他
申诉制度
先复核再申诉——原处理机关
直接申诉——向上一级机关或同级公务员主管部门提出申诉
