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        罗振宇在2017年跨年演讲中说过最经典的两句话，第一句是:"岁月不饶人，我们又何尝饶过岁月。"第二句话是:"岁月静好，可是在中国这条大河奔流里，谁让你静好。"

        一转眼到了知天命之年，却越来越紧张，越来越焦虑。

          我们这一代人注定是吃苦的一代，奋斗的一代。我们不曾饶过岁月。我们也不曾让岁月静好。回首半生，对国家做到了贡献，对企业做到了奉献，对家庭承担了责任，上赡养父母，下教育子女，哪一个角色，我们都尽心尽力的做好，任何人，我们都不想亏欠，仿佛与生俱来就为使命而活，我们努力，把自己做成完人。可是转眼大半生过去，好像什么都没有得到，而且越来越不安，越来越焦虑。

          不知道什么样的人生算是成功的人生，至少我身边，还没有谁觉得自己的人生很成功。

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      我的朋友a，年青时有理想有抱负，而且才华横溢，他不甘心当公务员每天朝九晚五的安逸过日子，毅然决然的辞职下海。经历了商海中的风风雨雨，大起大落，一转眼十几年过去了，前几天再见到他时，眉宇间再没有往日的意气风发，脸上写满了沧桑，说话的口气也充满了无奈。他不停的问我：“你说为什么时间过得这么快，我好像什么还没做就已经老了，我现在已经不敢折腾了。”

          他告诉我前一段时间去体检，血糖和血压都很高，头发也基本全白。不带老花镜，文件上的字已经看不见了，他现在已经不敢自己创业，而是在一家私人企业当高管，每天兢兢业业的工作，唯恐怕出现什么差错。上有八十岁的高堂老母要赡养，下面还有在国外留学的没有成家的孩子要学费。离退休还有十年呢，已经到了输不起的年龄，放眼望去，单位里全是二、三十岁的小年轻，像他这样五十多岁的半拉老头子再找不到第二个，真怕哪一天老板嫌他岁数大，随便找个理由就给辞退了，他说真不知道该怎么熬过来。他的担心不是没有道理，要不然，也不会有被辞退的四十多岁的中兴中层的跳楼事件。

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        你可能说这些是体制外的例子。那么，体制内的是否会好些呢。

        体制内，每月三、五千元的工资奖金，撑不死也饿不着，要想过上不为柴米油盐计较的日子，是不可能的。

          在体制内，如果到五十岁还没有晋升，就不要再想有晋升的机会了。  可是，五十岁到六十岁，还有十年，漫长的十年里，没有任何前途和希望，混吃等老的感觉你能想来吗？到了五十岁你是看报纸都眼花，听报告都耳背的年龄，做什么事情也力不从心。而你周围是一帮二三十岁手疾眼快的年轻人在跟你抢饭碗，抢前程。你在他们的眼里就是一群挡着他们道路，碍着他们事业的应该退休回家的老不死的。虽然他们嘴里会姐长哥短的叫着你，但其实你是和他们父辈一个年龄段的人。

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  你可能想说，那我好好的锻炼身体，保持一个年轻的体魄和年轻的心，锻炼身体，让自己年轻。我想说，这是理想。如果所有的锻炼都有用，那么这个世界上就不会有医院和医生。我见过太多积极锻炼的人，并没有阻挡住高血压，心脏病，甚至是癌症的发病。有一个三十多岁的同事早晨在跑步机上锻炼，突发心脏病倒在了跑步机上，再没有起来。衰老是一个自然的过程，没有人能阻挡住他的脚步。要说人不服老，也只是要有一颗不想老的心罢了。

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    人到中年不如狗，老去的身体让人不堪，老去的过程让人焦虑，堆积的年纪让人在职场处处尴尬，经常想起一句话：“生不容易，活不容易，生活不容易。”可是，明知已经没有前途，你却不能停止去奋斗，即使为了看清楚前方的  PPT和眼前的文件你不得不花双倍的时间在摘掉眼镜和戴上眼镜之间来回的切换，为了盯准一行数字你不得不用尺子反复的比着，年青人一小时能做完的工作你要花两小时去做。不管多焦虑，你还得奋斗，因为孩子尚小，父母已老，退休遥遥无期，你得继续卖笑。