易效能时间管理学习心得（41-50）
【慢点俱乐部】易效能初级学习100天第一阶段
2组-袁小蕾 20171028 心得打卡
【41-50讲理论模块】
— 每讲心得体会—
【41】持续精进的第三种驱动力！
想要主导自己的人生，这是人类普遍存在的一种需求。
内在驱动主要有三大要素：
1、自主；
2、专精；
3、目的。
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通过以上三大要素，在这动机的第三层“内在驱动”上让自己变得更优秀、更卓越，你才会觉得自己的人生更有价值和更有意义。
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【42】做正确的事是根本！
人生五万米高空系统：
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方向对了，我们就能做到事半功倍；方向错了，事倍功半！
方向大于方法。
方向：做正确的事
方法：正确地做事
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只有把愿景跟行动结合在一起，那才是人生的希望。
将人生的愿景和目标落实到每一天的行动当中。
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【43】什么样的人生最值得拥有？
第一个关键词：平衡
第二个关键词：长期！由短期目标到长期目标。
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【44】每年给自己做一张梦想板！
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（范例：叶武滨老师的年度梦想板）
把这个梦想板放在显眼的位置，例如手机的屏保、自己的床头边，让我们每天不是被闹钟叫醒，也不是被老板叫醒，而是被自己的梦想叫醒。
【45】拥有清晰并长远的目标会让一个人更容易成功！
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梦想还是要有的，万一实现了呢？~马云
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即使我们暂时还找不到值得自己坚持一生的长期目标，那也要去梳理出自己的短期目标，这一点实在太重要！
【46】寻找一生成功的因子
哈弗大学的幸福公开课：
哈佛大学认为：幸福和成功是两回事！
成功不一定幸福，但幸福一定是成功的。
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哈佛大学认为：我们不应该去建立财富、名望等目标，它认为这些都是结果；我们更应该去建立“过程性”的目标，通过“过程性”的目标，我们在对它进行持续的努力之后，我们必然会得到结果性的目标。
哈佛大学提出：核心目标是我们要建立成长性的目标、人际关系的目标以及对社会的贡献。
如果大家能够坚持在这三个领域进行投入，那你就一定会拥有财富和名望。
我们需要不断地成长，让自己更有优势；
我们对身边的人好，身边的人就是我们的人际关系；
然后扩大到对社会，也就是对陌生人，有贡献有价值。
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成功的因子：快乐、优势、有意义
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【47】风靡全球的人生导航系统！
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易效能教育体系的【道、术、器、用】。
道，就是方向；
术，就是战略之下的战术；
器，就是工具；
用，就是应用，把知识与理论变成自己的习惯。
这套系统既有宏观视角，又有微观思维。让我们既能关注人生的方向与目标，又能踏踏实实地每天出成果。
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【跑道】是近期的事务，是重要紧急的；
【项目】相对来说是我们重要不紧急的事务，行动期是3-6个月；
【两万米高空】就用九宫格的八大关注来进行区分：八大关注，就是一年内，每一个领域找出几个需要关注的点；
【愿景】就是3到5年，甚至更长远；
【宗旨】就是我们的成功因子。
人生的二万、三万、四万、五万高空，我们是用来反思与检视的，不是用来行动的。用来行动的是【项目】与【跑道】。
【48】连接想法与行动的三个问句
杂事不可以被管理，能够管理的只有行动！
杂事与行动之间，我们要透过3个问题来连接：
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第一，要不要做？
第二，我要的结果是什么？
第三，我下一步的行动是什么？
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公式：我+动词+关键人+事情
【49】用反思三问清空爆满的收件箱
运用软件（Omnifocus）或者纸笔将大脑里的想法和杂事收集到脑外的记录系统，通过3个问句：要不要做？我要达到的结果是什么？我的下一步行动是什么？将杂事转化为下一步行动和情境清单，以及日程表，清空大脑。
【50】遇到大事、难事了怎么办？
生活和工作中还有很多更重要的事情需要我们用“项目”的思维来完成。
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当面对这些比较复杂的事情时，我们就需要把它升级成为“项目”来统筹执行。
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面对复杂的事件时，我们同样要问那3个问句，只是第三句“我的下一步行动是什么？”需要反复地不断地问，以至于我们会得到N多个下一步行动，直到事情去到我们想要的那个结果。
人活一生，事情是做不完的，我们只能做重要的事。
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— 我 想 说 —
为了不让自己沉浮在平庸中，我们现在就可以尝试着改变一些东西。
我们需要用系统化的思维，系统化的方法来管理人生——经常地使用易效能系统，全面地掌控自己的工作与生活。
我们要不断地创造人生的目标，我们也要不断地评估和检视自己的目标。
我们还要把目标分解到每一天的行动中，要跟我们的日常行动融合在一起，这就是愿景和行动的关系。
我们需要在实现目标的过程中不断检视、评估、反馈......要越来越清晰地知道自己的目标是否正确，这个目标值不值得自己花大力气去实现，然后不断修正目标。
