走出去，长见识

 

图片源于网络

今天，跟着领导以及公司的几位同事一起去了趟荆州，一早出发，晚上八点多回来，时间很紧，但收获不小。

一方面，见了一批行业专家和行业大佬，跟他们一交流，顿感自己就是幼儿园水平。此前从来不觉得转行有多难，这回跟行业大佬交流起来，顿时觉得差距简直不是一点点。

另一方面，实地看了基地的情况，了解了基地的正常的运作。终于有机会将以前脑海中以及在网上看到的图片化的形象落了地。

与此同时，在与专家的交流中，发现每位专家都有自己的拿手绝活儿，更是让我这个长期坐在办公室里的人大开眼界。

我记得以前刚参加工作的时候，受工作性质的影响，老领导尝尝不喜欢我们坐在办公室里，他的觉好的文章，好的素材，好的照片都应该是跑出来的，都应该是用脚走出来的，而不是坐在办公室里凭空想象出来的。

也因此，以前刚参加工作，短短一年时间，基本上把中国主要的省市都跑了个遍，带着强烈的好奇心去看，去学习，去参与，但是一年之后，新鲜劲过去了之后，整个人就开始进入一种疲累的状态。

那会儿，只觉得不想出差了，但多年之后再回想起来，那应该是进入了我们的职场倦怠期。

这种倦怠期是什么呢？

就是你对你所做的工作有了一些了解之后，陷入了一种瓶颈的状态。

这个阶段对一个人来说，是很难熬的。一方面是新鲜感的缺失，一方面是进步的艰难，你就像是卡在一个很窄的地方，无法前进，也无法后退，你只能呆呆的等在那里。

很多人都很难接受这种状态，于是换工作、跳槽，希望能够解决这个问题。

但是直到换了新的工作，做了一段时间之后你又会发现，你又陷入了与此前差不多的职场倦怠期。

这个时候如何调整自己就显得非常重要。

比如，像我们以前经常到处跑的状态，就会很期待有那种不需要到处跑，只需要安心坐在办公室工作的状态。而等我们终于有机会呆在办公室，待过一段时间之后，我们又会很向往外出走一走的状态。

这就好像，吃惯了大鱼大肉，需要吃吃素菜，换换口味一样。

而今天，去荆州看基地，我就找到了这种感觉。就是一个久坐办公室的人，有了新的机会去外面看一看，去看看外面的发展，去看看外面的情况。

事实也证明，走出去，确实会有新的收获。

正如回来的路上，老板说的一句话：业务一定是跑出来的，一定不是坐着等出来的，所以就需要大家都走出去，多看，多听，多了解，多学习，多交流，这样才能成长。

因为做任何事情，绝对不是闭门造车可以做出来的。很多的想法，一定是在你脑海中有了对这件事的初步认识之后，大家相互交流碰撞产生的。

从这个角度说，老板真是给了我们大家很多不错的机会，一起出去学习，一起提高，一起进步。